在职场中，自己被冤枉后，你会为自己辩解还是忍气吞声？

Answer 1

作为一名能直接给领导汇报的职员，你和领导沟通的机会是很多的。当领导很忙不想听解释时最忌讳的就是当面解释。

如果事实是你真的被冤枉了，你直接强行解释清楚。你期待领导百忙中说什么？当着周围同事的面给你道歉？你让领导下不来台，你以后就别想有好日子过。做事懂得控制情绪采用合适的方法，这是成熟职场人必备的能力。

如果事实是你并未被被冤枉，你直接强行解释后，领导道出了其中你所不知道的事实。你尴尬不？领导繁忙中放下手上重要的事情和你解释，你耽误了他的宝贵时间，你不仅会有愧疚，他亦觉得你做事太杠，成不了大事。

当时只管承认错误。领导很忙不想听的状态下，情绪上也一定不愉快。火上浇油的事情不要去做。态度诚恳的表示是自己的问题，并表示会去积极改正。这样的情况下，一份不满意的工作，有人会积极跟进处理，百忙中的他或许会觉得有一些欣慰。

进一步的沟通需要等待领导情绪愉快的时候。利用直接给领导汇报工作的机会，诚恳的提出自己的一些疑惑，或者以邮件的方式私下与领导沟通。此时最关键的是无论当面沟通还是私下邮件，都必须以诚恳，希望领导给予指导的态度进行沟通。当领导知道了事实真相表示错怪你的时候，你要表示也是因为自己沟通不到位才让领导误解。相信这样做，你和领导彼此都能理解对方。

总之当你被冤枉之时，就是你发自内心往外地实感最委屈之际，要想排除这种委屈，你还是照样地开心做你的工作，经过一段时间的验证，对方会自觉找你赔理道欠。这样是让对方自认是他对你的误会，这种误会让对方自已知道是属他的过错之时，就是你宽心大方待人解除内心委屈之际。并又增加了你和对方的相互信印和友好情感，以后的类似事件就不会重演再次发生了。

做事圆通一些，是对他人的理解和尊重。

Answer 2

我会选择辩解，自己被冤枉之后，一定要及时为自己说话，这样的话就不会影响最后的事业发展，也不会影响个人的晋升空间。

Answer 3

我绝对不会忍气吞声，因为这样的做法可能会让别人再次的冤枉自己，所以这个时候就应该辩解。

Answer 4

不会为自己辩解，因为这个事情自己根本没有做过，所以我不可能去让对方冤枉自己。