事业单位干部可以直接提拔为行政副科领导吗

如题所述

1编制性质制约

不可以,在事业单位中一般干部是不可以直接提拔为行政副科级干部的。那么不能够提拔的原因有哪些呢?一方面是编制性质约束,其实无论是一般干部还是领导干部,都是事业编制,而行政副科领导是行政编制,这两者之间并不存在直接转换的关系。实际上行政编制是可以通过任命的方式到事业单位进行任职的,需要放弃公务员身份。但事业单位是不能够直接任命到行政单位,这是逆向转换,行不通,因此事业编制只能在事业单位内部提拔任职。

2不合调任规定

并且也不符合调任规定的。通常情况下,满足调任的条件,是需要调任乡科级年龄在45岁以下,需要能够达到基本能力、相应的学历条件以外,事业编制的干部还必须要在管理八级岗位上年满两年。专业技术人员在调入机关任职之后,需要担任副高级专业技术职务在2年以上,或者已经担任了正高级专业技术职务才符合条件。如果想要直接提拔为行政副科级干部的话,是无法满足该条件的。

3间接实现方式

如果想要一般干部想要成为行政副科领导职务,可以间接实现。首先大家可以通过参加公务员考试,被录取之后,通过试用期之后,就可以完成编制转换。在试用期满后,单位会根据个人工作年限和空缺的职级职数,来进行任职定级,通常情况下为一级科员,在积累了工作经验、年限,有良好的工作表现,后续才会陆续提拔为副科领导的岗位。公开选拔党政领导干部也是一种方式,就是党委及其组织部门会面向社会公开报名,采取考试与考察相结合的方式,来选拔党政领导干部。大家还可以参加乡镇的换届选举,其中乡镇事业编人员就是5大类之一,只要各位小伙伴们参加了换届选举能够当选乡镇副职,就可以从事业编制直接过渡为行政编制。

事业单位干部可以直接提拔为行政副科领导吗

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事业单位干部可以直接提拔为行政副科领导吗
不可以,在事业单位中一般干部是不可以直接提拔为行政副科级干部的。那么不能够提拔的原因有哪些呢?一方面是编制性质约束,其实无论是一般干部还是领导干部,都是事业编制,而行政副科领导是行政编制,这两者之间并不存在直接转换的关系。实际上行政编制是可以通过任命的方式到事业单位进行任职的,需要放弃公务...

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