老板要炒我怎么办？

Question

11月10日的时候，老板说11月15日要把我炒了。怎么办？我们辞职要提前一个月，为什么老板炒我们就不用？我翻遍了劳动法，就是没有这一条？我该怎么维权啊！！！谢谢！！
我已经在里面工作六年了。按劳动法，应该补偿六个月的补偿金。是不是？

不过我没定劳动合同。劳动法第十四条，第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

这样是不是就可以视为已订立劳动合同了？

如果视为已订立了无固定期限劳动合同，那么就可以要求我上面所说的补偿的问题了。是不是？

谢谢！！

谢谢各位的帮助。详细的情款是这样的，我公司要裁员，我首当其冲。我现在没什么证据啊！！工资条没有，证件没有，连公司的一片纸都没有,唉，都怪我太老实就上了贼船，不过为了找口饭吃，不上不行啊。现在没证据，我看我要死了！！！

Answer 1

单方面解除劳动关系要有事实、法律依据。请问：你在公司了做错了什么了吗？如果有，是否是劳动合同法第三十九条所列的情形之一呢？这两个问题的答案其中一个是否定，那么老板想凭一张空口在11月15日炒你，法理不容。

如果你的情形符合第四十条的规定，老板想在11月15日炒你，还得在支付工资、经济补偿后，额外给付你一个月的工资。

另外，我还可以告诉一个可能让你发笑的情况：法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 想必你那里没有工会吧！（看你喊“老板”猜的）

“我该怎么维权啊” 首先，维权的第一站不是法院，而是原单位所在城区的劳动仲裁委员会。其次，准备一些证据；如，以往的工资条、辞职时的移交清单、员工证件等等，这些都能证明双方之间产生过劳动关系。最后，带着书面材料和证据的副本昂首迈进劳动仲裁委员会的大门。

针对你的补充——如果你没有合同、工资条/工资卡、工作服，甚至如你所说“连公司的一片纸都没有”，你可以去当地的公证处，请公证员对你们之间存在劳动关系的这一法律事实进行公证，公证获得的证据效力是最强的。另外，你还可以请跟你关系要好的同事（找近期辞职的同事最好，这样人家的顾虑会很少）给你出具证言，证明你与公司存在劳动关系，而且存续六年了。

Answer 2

晕死，这样也行，什么老板，不过他这样做该赔钱给你。老兄，如果他铁定要抄了你，你还是先想想后路吧，毕竟我们是平民，搞不过他们大BOSS的~！~

Answer 3

你在必要的时候可以采取法律的途径解决，你还应该知道你老板为什么要炒你，是因为你有什么做的不好的地方吗？还是其它原因。希望你不被你老板炒了！

Answer 4

当然啦。炒你其实好过你自己辞职的只是面子过不去。此地不留爷，自有爷去处。要维权啊签合同没？签了去劳局咯。没签那你在拿到全部工资前一定要留下自己的工牌（工牌要有你名字最好就个工号麻烦啊）和打卡计录没拿钱打死不交。老板必须把工资全给你。

Answer 5

真正老板铁了心要开你,你是没办法的。
不如考虑意见建议：
1。寻找老板开掉自己的原因。
2。如果老板是无理由的或由于经济危机引起，可以请其写出证明材料，以防对下次找工作有阻碍。
3。补偿问题，一定想老板提出，并要求给出说法。不过讨回的可能性不大。