【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。详情
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离职当月社保公司要求个人全部承担
【法律分析】：离职当月社保公司要求个人全部承担不合法。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照劳动法相关规定，用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明，并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见，劳动者即使提前一个月与用人单...
离职当月社保公司要求个人全部承担
但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
离职当月公司社保让个人缴纳合理吗
因此，公司要求员工个人全额承担当月社保费用是不合理的，违反了相关法律规定。社保的缴费责任：1、社保缴费原则：通常由用人单位和个人共同承担，按照国家规定的比例分担；2、用人单位责任：企业应按时足额为员工缴纳社保费用，确保员工权益；3、个人责任：员工应按规定缴纳个人应承担的社保费用部分；4、政府监...
辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗
员工当月离职,公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司...
...离职,公司说已经缴了社保,让我把这个月的社保全额补上,请问这合法吗...
不合法。劳动者在单位在职，单位应当依法缴纳社保，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法参保，单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的，所以单位可以全额扣缴劳动者的个人承担部分。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费...
离职后公司让我全额承担一个月的保险合法吗?
劳动者离职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担一个月的社保保险的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律分析社会保险是国家强制性...
...公司要求剩余日期的社保部分全部由个人承担,这种行为合法吗?_百度...
不合法。过了十五日离职，一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保。员工当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保，对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定十五日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司...
离职当月公司交社保要扣工资合理吗
法律分析：合理。单位有权在你的工资里代扣代缴个人部分。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
当月离职社保都要自己承担吗
当月离职社保不需要自己承担。员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保缴纳流程如下：1、到社保机构...
离职后单位交的社保要个人承担
法律分析：这个问题首先可以说是原公司很负责，还在交社保。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要离职者应当承担的。公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老...
