【法律依据】
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
工龄的计算方法是什么
1、连续计算法:具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法:如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；3、工龄折算法:从事特殊工种的工人可...
计算工龄的方法是什么
法律分析：工龄有下列三种计算方法：1.连续计算法；2.合并计算法，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例...
计算工龄的方法有哪些?
工龄有下列计算方法：1、连续计算法：也叫工龄连续计算。2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例...
新劳动法中工龄要怎么算?
新劳动法中计算工龄的方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。 一、新劳动法中工龄要怎么算？新劳动法中计算工龄的方法：1、连续计算法，也叫...
国家规定的工龄计算方法
计算工龄的方法大概可以分为3种：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2...
工龄的计算方法有几种
1、连续计算法：也叫工龄连续计算。2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。《劳动合同法实施条例》第十条：劳动者非因本人原因从原用人...
法律规定劳动者工龄怎么计算
工龄的计算方法有以下三种：1. 连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下，劳动者的工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任，即在此时，劳动者的工龄直接连续计算，不需考虑其他因素。2. 合并计算法指在劳动者...
工龄计算公式
1. 直接计算法：这是最简单的工龄计算方法，即员工的工龄等于当前年份减去入职年份。例如，如果一个员工于2005年入职，那么他的工龄就是2022-2005=17年。这种方法简单直观，适用于大多数情况。2. 累计计算法：这种方法考虑了员工的离职和再就业情况。员工的工龄等于从入职到当前年份的累计工作年限。例如，...
工龄是怎样计算的呢?
工龄的计算方式通常有以下几种：1. 连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2. 合并计算法：是指职工的工作经历中，非因本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3. 工龄...
退休人员工龄计算方法是怎样的
1. 退休时工龄的计算方法主要分为三种：连续计算法、合并计算法和工龄折算法。2. 连续计算法，即工龄连续计算，例如，一名职工从甲单位调到乙单位工作，其两单位间的工作时间应不间断地计算为连续工龄。3. 合并计算法，即合并计算连续工龄，指职工工作经历中因非主观原因间断一段时间，将这段间断时间...
