在职场没有靠山，没有关系，怎么样才能混得风生水起？

Answer 1

如果仅仅是一个没有背景的人，进入初入职场，你不可以急切表示自己，并得到一个出发点。反过来，你需要请勿喧哗，一步一步地平静下来。当不了解部门和单位实际情况时，你可以自己做手头上的工作。遵循部门的管理制度和本单位安全操作规程，按时上下班，不探听、不愿工作之外的事儿，不论是国家公务或是私事，顺利度过磨合时间，比让所有人都认出来他们更关键。

职场上的实质就是人际关系网的搭建和的利益区划，有关、有环境、有能力的人都想用餐。但是，因为同事之间的交流阻碍，很多人不清楚别人的和细节人际交往。为了能回应和认识对方私人信息，初入职场上面还有许多绿茶叶亲妹妹。她们喊着关怀的幌子仗势欺人，或许是在跟你聊天，但其实就是在尽可能的遮盖你言语，并拿出你自身的信息内容。

对于这的一群人，除开最基本的私人信息，不必表露过多，在同事中，新鲜感往往能做为个人职业生涯黑恶势力。如果你无助时，你领导就是你要想讨好和依靠的第一人。尽管他的权威性大，但是他们可能不能确定你也是去或是留，他们能够确定我们每天是快乐地活着，或是艰难地日常生活。当你都没有立于不败之地时，你需要无条件服从上级领导指示。

有一些工作是可供选择的，有一些不在自己工作范围之内，有一些目标就是别的同事没有用的，把他丢给你。依据必要性进行筛选。原则保证质量地完成自己工作，进行领导领导安排别的每日任务，不必关心不重要的事。备好你发言稿以便领导了解，同事丢给你工作，立即“拖”死她们。职场中，控制情绪立即体现了一个人的素质和含义。这些在底层抗争过的人了解，总有一些不好的事弄乱你的心情，总有一些同事要反复考验你体力极限值，你必须理智，才能不乱了套。

Answer 2

在职场没有靠山，没有关系，怎么样才能混得风生水起？其实对于大多数人来说大家都是普通人，父母也都是平平凡凡的普通人，也都不是什么大官贵人，也无法在职业上给予太多的帮助给我们。我们也就没有所谓的靠山。对于这种情况来说，对自己的发展其实没有所谓先天的高起点的情况下该如何才能够让事业混得风生水起就是一门学问了。

方法一：对于很多草根职场人们来说真的需要好好努力奋斗。所以你需要做的就是在工作上多多竭尽全力去奋斗，努力完成好每一次任务，且这样场景多要在同事和领导面前展示。我们不能做只会默默拉车的牛，做任何事情都不能做别人看不到的那种。做任何事情都要多表现自己的成果和成绩。所以向周围人多多展现自己的长处和能力，以后才有提拔的基础。

方法二：还有就是多帮助上司处理一些棘手的事情，给他留下一个你积极努力的形象。让他觉得你这个好小伙子还不错啊，处处做事都很周到细心。因为上司们也是很看重懂事和积极上进的下属的。所以你要争取一些多与领导的机会。因为只有打动了他们才可以取得一些比较好的发展资源和发展机会。这些都是非常不错的。

方法三：混职场最重要的东西还是情商和为人处世了。你一定要努力和周围的人打成一片，就是难以打成一片也要努力和他们都能够说上话。与周围人营造良好的关系和氛围也是相当重要的事情，因为这都关系着今后你们的发展和未来的前途。因为当干部最重要的东西就是良好的群众基础了。所以真的要努力做好这些还是很有必要的操作。因为很多时候就算你做了领导也要有相应的基础去让下属认可你的能力。

Answer 3

想要混得风生水起的话，第1点就是自己要有自己的能力才可以，第2点工作上面应该多去联系一些人际关系，第3点就是能运筹帷幄才能让自己混得风生水起。

Answer 4

做业绩，向有用的领导站队，让领导成为你的助力。

Answer 5

没有靠山的话，要靠自己的能力和一张嘴能够沟通上下的一种协同能力。