急：就业协议和接收函到底有什么区别？

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一、指代不同

1、就业协议：是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

2、接收函：指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。

二、特点不同

1、就业协议：是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、接收函：将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。

三、意义不同

1、就业协议：就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。

2、接收函：单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权。

参考资料来源：百度百科-就业协议

参考资料来源：百度百科-接收函