被老板说离250差距大 我该怎么回答他?
1. 当老板指出你的表现与250的标准存在较大差距时，你可以首先承认错误，并表达出愿意学习和改进的态度。2. 如果你确实犯了错误，可以向老板诚恳地道歉，并提出具体的改进措施或解决方案。3. 强调你从错误中吸取了教训，并且会努力避免类似情况再次发生，以展现你的成长和进步。4. 保持积极的态度，让...
被老板说离250差距大 我该怎么回答他?
被老板说成250差距大，你如果真的做错事情的话，那么可以跟老板说。做错可以改正，可以成长，但是不要这样说，一个人伤害很大。
顾客买单300元 ,老板说250
而且这270元的分配情况是：老板250,服务员20.这个问题的关键就在服务员那20是在270里面的而不能再加的,明白了吧~
我在餐厅做了八天老板给了250,说话不算数,当时说的是2800的保底,现在去...
你当时有没有留下合同，如果没有可能有点麻。但是八天，250块钱，显然不合理。你不是要到法院啊，什么地方去说只要到当地的人才市场那个劳动保障局。或者直接申请劳动仲裁。一般不合理的东西是不被认同的
公司管理混乱,如何把问题提出让领导容易接受并处理?
我认为可以跟领导好好的沟通，告诉领导现在公司存在的一些问题，并且给领导出一些解决的方案就可以了。
未满18岁去打工老板当时说第一个月800压250加提成但到发工资不加提成...
去劳动局·能举报，未满18劳动局还要罚老板的
入职时面试承诺的工资与实发的工资不符
如果对写入合同中的工资跟前面谈的有差距，我建议你趁早走人，这样的公司言而无信，只会耽误了你。最后，你对日均工资的算法不对哦，5000月薪，折算日工资，要除以当月的工作日，而不是全部天数，假如2月份工作日只有20天，那日薪应该5000除以20，得到250。具体你上了多少天班，乘以出勤天数，就是你...
领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
你可以在工作时间答应帮他的忙，但你也要针对以上原因拿出相应的对策。最主要的方法就是你要让领导知道你的时间也很有限，可以利用帮忙的时间，充分的让领导知道你的工作和时间不够用的情况，否则让你帮忙就变成了理所当然，或者是领导专门治你没事干的一种办法。你可以告诉领导，我愿意尽可能的帮你的...
老板要减少我的福利,我该怎么办?
这样你也可以知道自己的缺点，有改正的机会。作为一个企业如果无缘无故为了他们老板自己利益就这样榨取员工的血汗钱，不值得你留下来，没听说过没犯错还减工资的道理。老板也是人，你把你的心里话跟他说说，没有什么了不起的。不要把那些老板们看成什么神仙了，尊重他，但不能怕他。
老板发工资,转给我4个250元红包,是什么意思,可以上诉告他吗?
实话实说，有点羞辱人的意思，但是告不了，只要没少给你钱就告不赢。别当回事，好好过自己的日子，等下次有机会反击回去。
