当然可以找律师事务所，可以委托律师谈判协商赔偿事宜，协商不成，可以委托律师通过诉讼解决，临时工也要学会用法律的武器来保护自己的合法权益。
希望能帮到你，满意就采纳吧！
临时工受伤没人管可以找律师事务所吗?
当然可以找律师事务所，可以委托律师谈判协商赔偿事宜，协商不成，可以委托律师通过诉讼解决，临时工也要学会用法律的武器来保护自己的合法权益。希望能帮到你，满意就采纳吧！
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
按照最高法院关于人身损害的相关法律解释，雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时，雇主应该主动承担赔偿责任。如果发包人和分包人知道或者说是应当知道，其所接受业务的雇主并没有从事其行业相关资质，或是不符合国家规定的安全生产条件的，也需要和雇主一起承担连带赔偿责任。此外，若是由雇佣关...
临时雇佣的员工受伤,责任谁承担?
内蒙古义德律师事务所王迪律师解答：临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任...
雇佣临时工受伤
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身...
临时工在工作受伤能得到赔偿款吗?
一般情形是受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工...
临时工受伤时应该怎么办?临时工受伤应该如何处理?
重庆智权律师事务所麻时红律师解答：根据第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要承担一定责任了。不管你是不是临时的，也不管第...
临时员工受伤公司怎么赔偿
3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。法律依据：《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的...
临时工能否享有工伤保险待遇
由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。临时工上班期间受伤，应该找工作单位还是派遣单位负责1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，...
临时工没劳动合同受伤了怎么办
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动者与用人单位存在事实劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。事实劳动关系申请工伤认定，如果用人单位与劳动者对劳动关系有争议的，要先通过劳动争议仲裁...
临时工工伤赔偿怎么定性工资?
工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位...
