我有个朋友因为工伤,已经到医院进行伤残坚定了,结果是9级,是不是公司只要赔偿8个月的工资就算了结了?公司每个月是不是还要支付生活护理费?
因为我朋友现在还需要接受治疗的,只是因为有些原因出院了,那么门诊的医药费可以向公司报销吗?
Q2.住院期间的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费是不是都可以找公司报销的?
Q3.9级除享受8个月的本人工资外,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
如果劳动合同暂时还没有终止,是不是就只能有8个月的工资?工伤医疗补助金和伤残就业补助金又是什么?跟8个月的工资不同的吗?
存在疑问太多,希望各位专业人士详细一点回答我的疑问!谢谢
宋聪聪律师
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工伤怎么赔偿
【法律分析】:1、一般工伤(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、工亡赔偿:一次性伤亡补助金、丧葬补助金...
认定工伤后怎么赔偿
1、认定属于工伤后,劳动者可以获利以下的赔偿:(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;(6)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(7)一次性伤残补助金和一至四级伤...
出现工伤后公司需要赔偿吗
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
因工作受伤需要赔付哪些费用
因工作受伤需要赔付的费用包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。具体费用需要根据受伤情况、治疗费用、工资收入等因素来确定。工伤赔偿的内容主要包括以下几个方面:1.医疗费用:包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。这些费用应当...
工伤赔偿金包括哪些费用
除了上述列举的费用外,工伤赔偿金还可能包括其他与工伤事故相关的合理费用,如必要的营养费、康复费用等。这些费用需要根据实际情况和当地的工伤保险政策来确定。综上所述:工伤赔偿金涵盖了多种费用,旨在全面保障工伤员工的合法权益。从医疗费用到伤残补助金,每一项费用都对应着员工在工伤事故中的具体损失...
劳动法关于工伤的规定和赔偿
1. 劳动法规定,工伤职工和工亡职工的亲属有权获得工伤赔偿,这包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。2. 在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。3. 如果工伤职工已经评定伤残等级,并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具,相关的费用将由...
工伤社保赔偿了用人单位还赔偿吗
按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付赔偿。工...
工伤可以要求哪些赔偿
工伤可以要求赔偿的项目包括:医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、工伤津贴等。详细解释如下:一、医疗费 当员工发生工伤时,首要需求就是医疗救治。因此,工伤赔偿中包括医疗费的赔偿是基本项目之一。员工可以依据实际产生的医疗费用进行索赔,包括挂号费、检查费、手术费、药费等。二、护理费 若工伤导致...
工伤赔偿由谁负责
工伤赔偿由用人单位负责,如果用人单位不履行赔偿责任,工伤保险基金可以先行垫付。《中华人民共和国工伤保险条例》规定,用人单位应当为员工投保工伤保险,保障员工在工作中因工受到事故伤害或者患职业病的权益。如果员工在工作中发生了工伤,造成了身体损害、死亡或者其他经济损失,用人单位应当依法承担相应的赔偿...
工伤认定后怎么赔偿
一、工伤认定后怎么赔偿:1、工伤认定书下来后,工伤职工应当在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;鉴定结果出具后,可以向社会保险经办机构申请赔偿,赔偿按伤残等级支付。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起...