性格内向,不会说话...怎样学会与人沟通
不太会说话 就是连熟人..都不怎么说话...其实我是想说的 .
\ 但不知道从哪里说起. . ..
性格也内向. . .从不敢当着多人的面说话
w
我想改变现状
不知道该怎么办.~
不会说话的人通常是性格腼腆自卑的人，或者说话容易得罪人，则被定义为不会说话的人。如何跟这样的人打交道，用什么方法跟他们交流，让他们敞开心扉，从他们口中得到你想要的信息，是一门艺术。
首先，针对性格胆小之人。如果你是一个强势的人，请收起你的尖锐的刺猬刺儿先。你想要走近一个人的心灵深处，态度首先必须是温和的。尽管你平时是一个高高在上的领导，请您暂时地平易近人一点。态度对了，才是交心的开始。一副盛气凌人的态度永远是成事的绊脚石！说话的环境也需要注意，这个需要以下例子解释一下。
记得一个小故事，说的是一个穷小子的妈妈给一个有钱人家当佣人。有一天由于主人家举办宴会，这个妈妈要很晚才下班。可是她又担心儿子放学了没有人管没饭吃怎么办？于是她把自己的儿子接了过来，可是只敢把孩子藏在厕所里面！有钱人家的厕所也是很宽敞的，小孩就在那里乖乖地等他的妈妈。他是单亲家庭的孩子，就只能跟妈妈相依为命了。主人知道后，深深地被打动了。他并没有告诉孩子自己就是主人，而是说想跟他做好朋友，让他一起参加他们的派对。后来这个孩子长大了非常有出息，他说他从来不知道那个是厕所，也不知道那个就是主人。但那是他吃过的世界上最美味的大餐，见过最和蔼的叔叔！所以，懂得营造气氛，布置环境，也是让谈话者敞开心扉的有力措施，值得借鉴。
针对说话容易得罪人的这个群体，关键是在于做好预习功课。我指的是必要了解这类人的成长背景和他擅长的话题，做到在最短的时间内抓住他的心！就算是你不在行的话题，没事，没有人可以知晓所有事情的。请认真做准备工作，从多方入手。很多公关人员就是这样的，就算是一个农村来的女子，去学几个月琴棋书画，投其所好，还可以接近那些高育良式的人才呢。
事在人为，你找到了他熟悉的话题，交流起来就没有障碍了。说不定彼此还能成为好朋友呢，一切皆有可能。他不会说话，你就把他变得爱和你说话，跟你有共同爱好，这样才能掏心掏肺，无所不谈！说起来吧，行动起来吧，你可以的。
我觉得不会说话的人分两种。
第一种是因为表达方式的原因显得不太会说话。比如说直言直语，不太考虑别人的感受；说话不经大脑，考虑不周全，没有想到话语是否适合当前的场合、环境，是否会对他人造成不快。
我有个朋友就是这样的人，这个姑娘人善良、热情，但总是想到什么说什么。比如说她看到我，会说我的皮肤好差；有一次，我试穿新买的裤子，她来了这么一句，某某，你应该很难买到合适的裤子吧。她的意思是我个子矮。
和这种人交流的时候，我一般秉持两项原则。一是保持冷静、克制。即使他们说了什么冒犯我的话，我一般也不会生气，因为相处时间长了，就知道对方是什么样的人了，知道这不过是他的一种表达方式而已，并非故意惹人不高兴。二是进行善意的提醒。如果这种不会说话的人是我的朋友，我会尽量寻找合适的时机指出他们表达方式上存在的问题、可能引起的误解以及可能对人际关系造成的不利影响。毕竟，大多数时候，他们只不过是没有意识到自己的问题而已。
第二种，是故意不会说话。什么意思呢，就是说他明明知道自己的话会冒犯对方，但他不在乎，甚至说，他要的就是这样的效果。
比如说，我一个同事小张和另一个同事小刘有过节，有一次单位聚餐，小张呢，不停的说婚姻稳定有多重要，但大家都知道，小刘前段时间刚离婚。那次吃饭，小刘的脸色相当难看。
对于这种人呢，我一般会沉默不语，不会指责对方，亦不会和对方唱反调，假装不知道对方是故意针对我。他说什么，我听着就是，因为既然没有证据能证明对方是故意冒犯你，那么也就没必要为对方指桑骂槐而动怒。装作对方只是闲聊，说的事情和你无关。总之，内心别太敏感。当然，若是对方指名道姓的针对你，还是要有理有据的怼回去的。
总之，如何与人交流是一门学问。每个人有每个人的表达方式，我们不必苛求对方按照自己的想法去说话，所以还是对所谓不会说话的人多点包容吧。至于我们自己，还是要不断的提高交流技巧，让交流起到传递信息、密切感情的作用，让别人感觉愉悦、舒适，是值得我们修读一生的功课吧。
而最困难的莫过于，你想要变成某个你认为活泼开朗话又多的那种人……
那是很难的，当然做不到。
但是性格内向是一个与生俱来的气质。除了某些软弱和多虑客观因素之外，内向的人有自己的主观原则和个性。比如他不活跃，只是因为他喜欢安静。
所以，当你想到“出于这种场合需要，我只要把某句话说出来就好”的想法，你就会发现说话很简单了。因为你并不需要变得活泼，你只是做了你必须做的事，说了应该说的话。
我也是个别人看来性格内向的人，但是不会感到别扭。因为我喜欢安静不语，喜欢听人说话，当觉得时机适当时说几句，很自然很正常。
别人会了解到，你不多说话，不是因为没有想法，也不是不敢，只是不需要而已。本回答被提问者采纳
