一、公休假日
公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，一般用人单位每周休息两日。
二、法定节假日
国家规定：用人单位在元旦,春节,劳动节,国庆节和端午,中秋应当依法安排劳动者休假。
三、年休假
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作，带薪连续休假制度。我国劳动法规定劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。目前职工休假一般由企业根据地方规定和企业制度自行实施。
四、探亲假
探亲假是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度。
另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
如果公休假日和法定节日未含在探亲假之内,可以相加计算.本回答被网友采纳
公休假周六周日算在里面吗
公休假的计算方式：1、按照国家规定的法定工作日和休息日进行计算；2、周六和周日通常作为周末休息日，被计入公休假天数中；3、若遇到法定节假日安排的调休，可能会对公休假的计算产生影响；4、企业根据实际情况和劳动法规定，可能会有不同的公休假安排方式。综上所述，我国劳动法规定职工每周工作时间不超...
公休假是怎么计算的
公休假日又称公休日和公共假日。根据工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已...
公休假的天数是怎么确定
法律分析：公休假的天数具体按照员工的工作年限来计算，具体如下：1、工作时间为一年以下的员工，不享受年休。2、工作时间为一年以上十年以下的员工，享受五天年休假期。3、工作时间为十年以上二十年以下的员工，享受十天年休假期。4、工作时间为二十年以上的员工，享受十五天的年休假期。双休日或法定假...
公休假天数是怎么算的
公休假天数的计算基于员工的工龄，具体规定如下：对于入职不满五年的新员工，每年可以享受5天的公休假。而那些工作年限达到五年但不足十五年的员工，每年的公休假天数将会增加到10天。若员工已经累积工作满十五年但不满二十五年，那么他们每年可以享受到的公休假天数将提升至15天。对于那些拥有二十五年以上...
什么情况算公休
如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。
公休假时间怎么计算
公休假时间的计算涉及职工累计工作时间与法定带薪年休假天数之间的关系。具体规定如下：职工累计工作时间满1年但不满10年的，享有5天法定带薪年休假；工作时间满10年但不满20年的，享有10天法定带薪年休假；工作时间超过20年的，享有15天法定带薪年休假。如果用人单位安排的休假天数高于法定标准，则不予...
公休假天数怎么计算
公休假指的是国家规定的法定假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日享受带薪休假，雇主应当按照劳动者正常工资的300%支付劳动者的工资报酬。公休假天数的计算方法如下：1.按照国家规定的法定节假日计算，一般为3天或者7天；2.如果法定...
公休假天数怎么计算
公休假天数的计算有以下情形：1、 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、 职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。年休假与病，事假。征求意见过程中，一些部门，地方和网民提出，在保障职工...
有公休的工资怎么算
公休加班工资怎么算1、工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资2、在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资3、在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。法定公休日加班工资=日工资×200%日...
公休算不算出勤天数
法律分析：公休是算出勤天数的。法律依据：《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期...
