公休假天数怎么计算

Question

公休假天数怎么计算我在一国有企业上班，第一次合同签定是1998年5月。今年的工休假应该怎么算？今年我提出公休申请时，单位人事部门只批准我工休5天，我觉得我工作已经满10年了，应该享受10天的公休假。他们的解释是工作满一年从第二年开始算，从第3年开始享受5天的工休假；同理，我工作满10年，从第11年开始算满10年，就是该2009年起开始享受10天的公休。请问，这种解释合理？如：2007年1月1日签订的合同，到2007年12月31日就已经满一年了，工休从2008年1月1日开始，就可以享受5天的假期了，对吗？

Answer 1

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》第五条：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

Answer 2

年休假天数怎么计算

Answer 3

Answer 4

Answer 5

按照国家有关带薪年假的相关规定，从2008年1月1日开始，因为你是1998年5月参加，只要你在你所在的单位工作满一年以上，你就可以享受10天带薪年假。