在万科物业工作不让辞职强走可以吗

Answer 1

辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要劳动者提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。
但得注意：你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位，面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”，对方收到30天（试用期3天）后你就走人。

追问

口头通知可以吗？

Answer 2

生不进恒大，死不进万科，恒大不知道，没去过，万科是真的，能不进最好不进吧。首先是罚款，不要觉得与你无关，罚款项目之多，你躲都躲不过，躺平都没用。再就是加班，这个也没什么好说的，我只想说，如果公司给你说的工作时间是12小时，每月工作26天，那么你得做好工作28天以上的准备，没错，无偿加班两天以上，各种公司占用的班外时间，有心人算算，至少24小时。再说说工资，别听招聘的人说，哪怕是万科的直招安防机电的，承诺的工资降低个几百块才是真的，别听万科的忽悠，我在万科见太多了，哦，对了，还有罚款没算，降一千算都是有可能得。最后说说工作吧，一个人做几个人的事很正常，别诧异，这是基操，能做做，不能做衮，领导说的，呵呵，厉害吧，也许是万科在求职者圈子里名声臭了吧，反正招人挺难的，都是去学校招实习生，和学校串起那种，坑人的，你们懂，骗一个是一个。在最后的最后，我想说，万科我走了，再也不见，衮你吗的吸血鬼，早点破产