9月份从原单位辞职,10月下旬重新上岗进入另一家公司,原单位的社保交到9月份,新单位的社保要从11月份才开始交,这样10月份的社保就断了一个月,我想问一下,中断一个月对此前社保的年限计算有没有影响?(之前交了一年多社保了),会不会重新开始计算缴费时间?对医保有影响吗?
希望得到翔实的回答,百度知道上的我也全都看过,希望不要复制别人的答案过来~!
答案满意的话,最后再追加100分,谢谢!
养老保险是没有影响的,因为养老保险是累积缴纳就可以了。
医疗保险只要中间中断不超过3个月,也就是从第4个月开始缴纳上,那么也没有影响。如果中间中断3个月以上(不包括3个月),之前的医疗保险缴交年限就要清零了,但是如果医疗个人账户上有金额是不会少的。
中断3个月以上就要将之前的缴费年限清零:
医疗保险(大部分只的是住院所发生的费用)使用公积金的部分大家最常见的就是住院费用了,如果医疗保险的缴交年限是连续的,那么发生住院时的最高报销额度相应的就会多,如果中断了,那么只能回到最低点。
扩展资料:
补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
所需材料
社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
参考资料:百度百科-社保补缴
养老保险是没有影响的,因为养老保险是累积缴纳就可以了,有影响的是医疗保险,医疗保险只要中间中断不超过3个月,也就是从第4个月开始缴纳上,那么也没有影响。若医保断缴3个月其影响如下:
1、无法享受医保待遇:
目前医保实行的是“现收现付”制,也就是说现在缴纳的医保的钱看现在的病,这就意味着缴纳医保开始就能享受到医保待遇,而一旦停止缴纳,从下个月开始将不能享受到医疗保险待遇。
2、断缴医保三个月,连续缴费年限会被清零:
医保断缴超过三个月,虽然账户里的余额不会被清零,但是连续缴纳年限会被清零,补缴之后要重新计算缴纳年限。
不过医保断缴超过三个月的员工也不必担心,医保有一个累计缴纳年限的规定,并且是不会清零的,大家只要保证医保的累计缴费年限达到当地规定年限,退休后依然能享受到终身医保福利。
扩展资料
补缴时效:
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
参考资料:
本回答被网友采纳养老保险是没有影响的,因为养老保险是累积缴纳就可以了,这个大家好象都知道。
大家关心的都是医疗保险,像LZ这种情况也没有影响。
医疗保险只要中间中断不超过3个月,也就是从第4个月开始缴纳上,那么也没有影响。
如果中间中断3个月以上(不包括3个月),之前的医疗保险缴交年限就要清零了,但是如果医疗个人账户上有金额是不会少的。
下面我就给大家解释一下为什么中断3个月以上就要将之前的缴费年限清零:
医疗保险(大部分只的是住院所发生的费用)使用公积金的部分大家最常见的就是住院费用了,如果医疗保险的缴交年限是连续的,那么发生住院时的最高报销额度相应的就会多,如果中断了,那么只能回到最低点。
至于缴费年限和最高报销额度是怎么挂钩的,具体计算方法我在这里不说了(因为很复杂),如果有需要知道的,可以发站内信给我,我再慢慢说。
扩展资料:
根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。
女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;
社保断缴,是否必须补缴?
不一定。
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,
但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时。
补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
参考资料:百度百科-社保补缴