工作半年，没有签订劳动合同，现在被通知裁员辞退，请问有什么补偿吗

Question

在用人单位工作半年，没有签订合同，近期因为裁员被通知辞退

Answer 1

1、可主张经济补偿金；
2、可主张未签订劳动合同双倍工资。