劳动法规定国企休探亲假是否要扣绩效工资

Answer 1

不可以扣除的。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

扩展资料：

工资支付的相关要求规定：

1、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国劳动法

Answer 2

不可以扣除的。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

扩展资料：

工资支付的相关要求规定：

1、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Answer 3

探亲假工资扣绩效奖金吗？探亲假国家规定2018
　　不能扣绩效工资。
　　法律依据中华人民共和国劳动法
　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
　　关于工资总额组成的规定
　　第四条 工资总额由下列六个部分组成：
　　(一) 计时工资;
　　(二) 计件工资;
　　(三) 奖金;
　　(四) 津贴和补贴;
　　(五) 加班加点工资;
　　(六) 特殊情况下支付的工资。
　　工资支付暂行规定
　　第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
　　探亲假享受条件
　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
　　(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
　　(2)时间条件。工作满一年。
　　(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
　　探亲假期限
　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：
　　(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

Answer 4

这种情况是不会扣除绩效工资的
感情这问题百就是纠结，藕断丝连。既然已经分手了，为什么不做那个最了解的陌生人呢，对彼此都好，如果是不想分手的话就趁早复合，要度不然时间久了就会出现很多的意外情况，后悔都来不及。你所说的问题很简单，既然这样问你问还是心里边有些不甘，或者是说根本就没有想着去分手，答突然不联系你了你不适应，要不就断的一回干二净，要不就是趁早复合，感情中最怕的就是胡思乱想，猜忌。所以感情的事情要斩钉截铁，不答要犹犹豫豫对两个人多不好，过来人的一句忠告。谢谢！追问谢谢

是啊，虽然被分手会很难过，会伤心一段时间，但如果你一周都可以熬过去，以后没有ta的日子你也是可以过得很好，毕竟时间是最好的解药，可以抚平一切伤痛，再难忘的感情，时间久了也会淡了。

两个人百在一起既然不合适那就分开，忘记背后努力面前。你俩走不到一起这是有缘无分，想开点强扭的瓜不甜。相信时间会冲淡一切的。但是关键是调整自己的心态度，学会接受，学会放手。相信未来会更好，相信有缘人就在不远的地方等你！人来到这个世上不容易，你专还有很多需要做的事情，不要把感情当做全部！同时不能好好在一起，分开就是最好的属选择！好聚好散，心态很重要！

如果是我的话，他长时间的纠缠我，我也习惯了他的百一切，他纠缠我，我多少会有点度得意。但是，某一天突然断了他的联系，刚开始还好，但时候来心里就空落落的，会觉得很不习惯，觉得少点什么东西内。但是，你若存心想跟他断绝关系，你坚持容一段时间，就不会有那种感觉了，就会把他放下。

因人而异吧 这要看是谁主动分手的，或许是他对你仍有留恋，可能在他看来你们分手只是一时的生气，气消了就能和好，但是你的绝情让他彻底断了念头做人不能太粘 ，做一个有主见的人。

Answer 5

不能扣绩效工资。
法律依据
中华人民共和国劳动法
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
关于工资总额组成的规定
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一） 计时工资；
（二） 计件工资；
（三） 奖金；
（四） 津贴和补贴；
（五） 加班加点工资；
（六） 特殊情况下支付的工资。
工资支付暂行规定
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。