...里有事要回家请假老板不准,我不做了老板不给工资能找劳动局帮忙吗...
可以找劳动局协助帮忙，不过效果不是很好，你还是要跟你老板协商处理一下，只要你回家的理由足够大，大部分的老板都会答应的，不要动不动自己先回家，然后再跟老板说家里有事，这样人家老板会觉得你不可信。
在工厂上班,过年想提前回家十天 老板不让走,不给工资怎么办
工厂都有自己的规章制度，你如果未请假便私自提前回家，公司是有权扣你旷工给企业带来的损失的。你最好还是和老板沟通好，年底了工厂也很忙，都互相理解一下
...下个月提前回家,但老板说不给18工资,我该怎么办,没有合同?_百度知 ...
年关将至，好多工厂都要赶货。你想提前回家，老板不肯发工资给你。是什么原因？是老板不讲情义？还是工厂正在赶货缺人手？你要从老板的角度想想。和老板好好协商，若真的是有特殊的情况，相信老板会考虑答应你的。
家里有急事辞职不批请假回家不发工资怎么办
家里有急事，辞职不批。那是因为你没有提前一个月是可以的。但是你请假回家应该是给予你事假工资的。一点工资都不发，那肯定是不对的，你可以去投诉的。
你好。在工厂里上班有事必须辞职回去,工厂领导不批怎么办
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者要保存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此而扣发工资，劳动者可向劳动争议调解仲裁委申请仲裁（不收费），依法要回被扣工资。
我在这个工厂做了近一年,现在年底想辞职回家,已经提前两个月跟班长...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
不想在这个厂里做了,可是老板不让走,也不给结工资怎么办啊?_百度知 ...
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动...
在工厂上班,我想请假半个月提前回家,请问用什么的理由能让领导批准...
一般来说直系亲属红白事领导没有权利不让你放假。。。不过上一天班赚一天工资。你看着办吧。。。实在是想跑的话你肯定能请下来的，，，
要离职,老板不给离,自离还不给工资,怎么办?
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳...
在工厂工作了20几天了,没签合同,现在家里有事想辞职老板推厂长,厂长推...
劳动合同法明确规定，试用期员工提前3天书面申请，即可离职。你马上写一个离职申请，然后三天后去办手续，不办手续，你就直接走人。到时他们不发工资的时候，你在去劳动局投诉。建议还是和老板好好说，就是家里真有急事，家里事办完了，在过来上班。而且也需要钱，或者你给公司说你不走了，但是家里...
