说明什么
追答老板不会白拿钱给工人。
为什么
追答本不想说这个带有敏感词汇的话题,改革开放,把阶级斗争消灭了,说明我们的社会已经没有阶级斗争这个主要矛盾了,也不允许再提阶级斗争这个词了。但是就现实社会来说,阶级斗争这个焦点问题他永远是客观存在的,富人笑话穷人,老板蔑视职员,管理者与被管理者之间永远是矛盾的!为什么解放前老百姓都说,天下老鸦一般黑,因为你要从他这里获得利益,他就要达到你为他工作的这个时间内,为他多创造利益的目的,你的自由已经交给他管理了,不打勤的不打懒的,专打不长眼的!站的阶层不同,对事物的思考也不会相同的。这就是阶级矛盾。
...一看到我玩手机 闲下来 他就说我不应该玩手机 就给我找事做 说明什...
每一个老板都会这样子的呀,看到自己的员工不做事情,在玩手机的话,他肯定心就会疼的呀,因为老板要给你发工资呀,你在玩他肯定心里不舒服,每一个老板都想着让自己的员工多做事情,少拿钱,这是人的共性,如果你当了老板的话,你也会这样做的,如果说你人家都在工作,你再拿着手机在玩,那老板...
我把事情做完了,但是领导觉得我太闲了要给我找事情做,
这么来讲吧,在私人单位领老板的钱,他看你闲着当然会心里难受给你安排工作,不然她觉得自己钱付的很亏。给你两个建议:一.以后对于你的工作慢着做,不要那么着急完成。省得他给你安排那么多工作。这样你也就不用做那么多工作。②.如果你觉得自己能力可以,那么就重新投简历找一份工作,等新工作有了...
我感觉和老板一起上班真的是很不自在,尤其是女的,动不动就变个脸色!
只要看员工闲下来,没有事情做就会心烦 , 这也是一些 个体小老板的通病 ,特别是在一些女性的老板身上表现的更为彻底 。但是我们能够发现,越是做大事业大企业的人 越看不到他们身上有这种毛病 不只是他们有很大的气度和很高的远见,他们还具备更多的为人处事的得到你 和善于用人的能力 ,做大事业的...
为什么一些老板的理念是让闲下来的员工,没事找事干的去问同事要不要他...
一些老板让员工在闲暇时间去问同事是否需要帮助的原因可能是为了提高员工的积极性和主动性,同时促进团队之间的沟通和合作。此外,这种方法还可以帮助员工更好地了解团队中其他成员的工作和职责,从而更好地协作和配合。然而,如果实施不当,这种方法可能会产生一些负面影响。例如,如果员工过于频繁地打扰同事,...
领导突然把我负责的工作交给别人,让我变成一个闲人,要不要找领导谈一...
其次,找领导谈一谈可以了解领导这样做的原因。究竟是因为心疼你最近工作量太大想给你减压,还是对你其他的工作安排,可以方便你做接下来的打算。最后,是为了自己长久的将来考虑。人一旦闲下来、放松下来很容易滋生惰性、而且能力得不到提升和进步,所以有必要能领导谈一谈。综合以上这三点,找领导谈一...
你认为手机耽误了你多少时间?
每个星期都要定时推送几篇公众号还有微博的文案。但就是因为自己爱玩手机,所以工作常常就忘了做,公众号延迟推送了,微博的文案也做得不好。刚开始因为自己是实习生,老板看在我是大学生的份上也就没有说什么,但是连续两个月自己的工作都做得很差,老板忍无可忍的把我辞退了。这件事情给我的感触...
收银员玩了一会儿手机老板就要罚他钱这个行为是对的还是错的?_百度知 ...
是对的,员工在工作期间玩手机本身就是一种消极怠工的表现,已经违反了公司的相关管理制度,且造成了不好的影响,身为公司的管理者,老板有权对员工进行处理。
忙起来多好 因为闲下来更累
单位几乎所有人上班的状态不是打游戏就是看报纸要不就是无聊地刷着手机无所事事地混完一天接一天。可是日子一天天地就这么过了时间久了忽然有一天发现自己离不开这个地方了。同行的朋友羡慕他的生活说你看你工作多爽成天啥也不用做上班放松下班回家这么闲的工作去哪里找啊。再看看我们在北京今天见客户...
哑舍4第十二章涅罗盘
老板却并未在意,示意陆子冈坐下,翻出两盏紫砂杯。扶苏回去找胡亥了,所以他倒是有时间听陆子冈说下这一年来的情况。 陆子冈坐下来先是喝了杯热茶定了定心神,然后把自己擅用洛书九星罗盘的事情交待了一下。 “哦?我正是为了拿那个罗盘而回来的,你们倒是胆子大,也不怕穿越过去之后回不来。”老板饶有兴趣地挑...
很长的说说 做他人所不能做的事,就能享用他人所不能享用的一切
一、想要他人也照顾到你的感受,就别什么事都将就他人的感受 二、焦虑就是糜费工夫,它不会改动任何事,只能搅乱你的脑袋,偷走你的高兴。 三、女孩子说:我不能赴约,由于妈妈不准晚归。不过是推托。老板说:我们薪水一概这么多。不过是你不值得破例。凡事都排座次,人在爱得不够、用心得不够的时分,总喜欢发明不是...