合同到期辞职可以享受失业保险吗

Question

请问与单位签订的合同到期后辞职可以享受失业保险吗？如果可以，要领到失业保险金该办理哪些手续？？

Answer 1

如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。

1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

扩展资料：

失业保险的办理流程如下：

1、接收档案

首先单位足额缴纳失业保险费，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。 其次将接收档案信息录入微机。

2、发放《失业保险登记表》。

3、填写《失业保险登记表》

《失业保险登记表》一式两份，填写完整后回原单位加盖公章，并携带身份证复印件一份、一寸近期彩色照片三张（农民合同制的需要四张、农民合同制转城镇合同制的需要五张）交回失业保险经办机构。

4、待遇审核。

5、失业证办理及发放。

参考资料来源：百度百科-失业保险

Answer 2

　　可以，申领失业保险金应具备的条件：

　　一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

　　三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
　　

Answer 3

申领失业保险金，应当按照以下步骤进行：

（1）由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。用人单位应当为失业人员出具解除或终止劳动关系的证明，证明应当注明失业人员的姓名、年龄等基本情况及解除或终止劳动关系的时间、原因等内容，并告知失业人员是否可以享受失业保险待遇、应当在多长时间内向哪个经办机构提出申领申请等。
（2）用人单位应将失业人员的名单在7日内报所在地社会保险经办机构备案。
（3）失业人员持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系的证明等材料，及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理申领登记手续。
（4）失业保险经办机构对申领申请进行审核，经审核符合申领条件的，应当为失业人员办理领取失业保险金的有关手续。
（5） 领取失业保险金。经失业保险经办机构办理领取失业保险金手续后，失业人员按月到同一个失业保险经办机构领取失业保险金，或由失业保险经办机构开具单证，到指定的银行领取失业保险金。

Answer 4

可以，只要单位缴纳了失业保险，就可以。你要到街道去办失业登记。由街道办出证明，再到保险中心办理，领取，不过审查条件比较严。失业金并不多，领取时间也有严格规定。

Answer 5

可以，但是必须在你单位为你缴纳了养老保险并且你工作年满一年