八九年当兵的国企下岗女工五十岁可以退休吗

Answer 1

下岗女工年满50岁，可以退休。

我国现行企业劳动者法定退休年龄女工人年满50岁，1989年当兵，退役之后在企业下岗，下岗之后按灵活就业人员继续参加基本养老保险的，或者没有参保的，年满50岁，缴费年限（视同缴费年限）年满15年，可以办理退休，领取基本养老金。

虽然部分省市规定灵活就业人员女工法定退休年龄55岁，但是对其中原在公有制企事业单位下岗的女工，之后以灵活就业人员身份个人缴费的，只有之前缴费年限满10年，可以在50——55岁之间自己选择退休时间。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

河北省人民政府
《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》
冀政[2006]67号
（十七）职工从事符合国家规定的提前退休工种工作，累计达到规定年限，本人申请，可在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。
对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员，年满55周岁时方可办理领取养老金手续。