在工厂上班，每天做事计产量不达标就扣钱全勤50元咋办，还要不要做下去？

Answer 1

我觉得这种事情的话肯定是有一个考核标准的，这个没有任何问题啊，因为他说发工资雇佣你来是给他干活的，并不是说花钱请人来观光旅游的呀。既然在干活。那肯定就是有一个考核标准的。这个也就是俗话说的，当一天和尚撞一天钟。一个道理。

而且如果它的一个标准执行了很长时间的话，那就是说明这个标准基本上就是合理的。而且大家都已经默认遵守的。如果你觉得不合理的话，可以向所在单位提出意见啊，但是基本上是没有什么后文和结果的。

而且我认为既然是以。效率或者是利润的企业。这肯定是有一个考核标准的，这就是特别是在工厂之类的，她肯定就是体现的多劳多得。这个我认为是没有任何问题的，毕竟没有规矩，就不成方圆。都是人人都达不到他的标准。或者说人人都是那样，每天懒散不干活的话。企业也不是慈善家。

而且我认为吃不了生活的苦，那就成为不了生活的人。至于你愿不愿意做下去就完全取决于你自己愿不愿意干了。你愿不愿意接受这个考核标准呢。但话又话又反过来说，大千世界后悔上各种各样的工作都有如果你确实不想干了，也可以辞职的，如果对薪水。或者劳动报酬要求不高的话，是很容易找到工作的。

而且这种工厂上班其实他对学历的要求非常的低的。如果你本身学历就不高的话，从事其他的体力劳动就并不见得比在工厂上班更好。我个人认为在做出不做的决定之前，你可以先去周边的劳动市场去考察一下了解一下当地的工资水平。然后再对自身做一个充分的评价，然后再下决定是最好的。不要冲动行事。

追答

我觉得这种事情的话肯定是有一个考核标准的，这个没有任何问题啊，因为他说发工资雇佣你来是给他干活的，并不是说花钱请人来观光旅游的呀。既然在干活。那肯定就是有一个考核标准的。这个也就是俗话说的，当一天和尚撞一天钟。一个道理。
而且如果它的一个标准执行了很长时间的话，那就是说明这个标准基本上就是合理的。而且大家都已经默认遵守的。如果你觉得不合理的话，可以向所在单位提出意见啊，但是基本上是没有什么后文和结果的。

而且我认为既然是以。效率或者是利润的企业。这肯定是有一个考核标准的，这就是特别是在工厂之类的，她肯定就是体现的多劳多得。这个我认为是没有任何问题的，毕竟没有规矩，就不成方圆。都是人人都达不到他的标准。或者说人人都是那样，每天懒散不干活的话。企业也不是慈善家。
而且我认为吃不了生活的苦，那就成为不了生活的人。至于你愿不愿意做下去就完全取决于你自己愿不愿意干了。你愿不愿意接受这个考核标准呢。但话又话又反过来说，大千世界后悔上各种各样的工作都有如果你确实不想干了，也可以辞职的，如果对薪水。或者劳动报酬要求不高的话，是很容易找到工作的。
而且这种工厂上班其实他对学历的要求非常的低的。如果你本身学历就不高的话，从事其他的体力劳动就并不见得比在工厂上班更好。我个人认为在做出不做的决定之前，你可以先去周边的劳动市场去考察一下了解一下当地的工资水平。然后再对自身做一个充分的评价，然后再下决定是最好的。不要冲动行事。

Answer 2

我觉得这个不要

Answer 3

你想想看是去还是