法律分析:员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 侵犯商业秘密罪,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
业务员离职后把公司客户业务带走违法吗
法律分析:员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十...
业务员签保密协议带走客户是否违法
业务员与公司签订保密协议,离职后带走公司客户,是否违法,关键在于保密协议的具体约定。若协议中明确禁止离职后接触或利用公司客户资源,业务员违反这一条款并给公司造成损失,则此行为构成违法。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条。此条款指出,用人单位与劳动者可约定保守商业秘密和知识产权...
业务员带走公司客户属于犯法么
法律分析:依据我国相关法律的规定,业务员与公司签订保密协议,离职后带走公司客户的,是不是违法要看保密协议的约定,如果违反约定给造成公司损失的,就是违法的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
业务员离职后把公司客户业务带走违法吗
业务员离职后把公司客户业务带走违不违法需要视情况而定:1、要看你和单位之间有没有竞业禁止约定,如果没有,在没有泄露单位商业机密的情况下,不违法。2、如果侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。3、如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这...
离职后单干把公司客户带走违法吗
法律主观:员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反《保密协议》的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》...
离职后,带走公司客户资料,但没有签过合同,这样违法吗
离职后带走公司客户资料,但没有签过合同,这种行为是违法的,根据相关法律规定,采取不正当手段,获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为构成侵犯商业秘密罪。法律分析商业秘密作为法律保护的对象,侵犯商业秘密是要受到处罚的,严重的会构成犯罪。侵犯商业...
业务员离职后把公司客户业务带走违法吗?
法律分析:当发生员工离职后将公司客户带走,只有通过相关规定将客户名单认定为商业秘密时,单位才能依据《反不正当竞争法》追究员工的责任。是否构成商业秘密,除依据商业秘密的一般构成要件外,主要根据以下内容认定:1、客户名单与权利人的经营活动相关,花费了物力和人力,权利人进行了较长时间的投资,付出...
员工离职后抢走客户怎样处理
法律分析:一个优秀又有经验的销售员,其手上客户的价值是不可限量的,如果这样的员工离职把公司的客户资源带走了,那就意味着公司会损失很大一笔财富。企业应该从以下几个方面入手:1、采用信息化的管理手段;2、走访或者访问终端客户,加强感情联络;3、工作中多关心员工。法律依据:《中华人民共和国反...
业务员离职后把在本公司谈的客户转到了别公司是否违法?
如果你们签过相关的保密约定,这样的行为是违法的.如果没有,这样的行为只能说是违反职业道德.
我不在原来公司干了,我想带走客户自己单干,这个客户是我在职期间,靠自...
你的做法没有问题,只要客户没有意见,那就没事。你也不用有负担,这种事在任何公司都是非常正常的,你老板也早就看开了这些,前提是客户是奔着你来的,而不是看中公司的实力,你还要做好你老板再次挖你的客户的准备,比如更优惠的条件,更好的服务等等,客户都是见利忘义的,不要单独只发展几个...