法律分析：没有
根据劳动合同法实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
根据法律规定，职工到达退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，没有经济补偿。
退休人员合同未到期有赔偿吗
法律主观：关于合同到期辞退：按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以 单方解除劳动合同 ，并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种： 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
达到退休年龄合同未到期被公司辞退是否有经济补偿
1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 下列情形之一...
退休人员合同未到期有赔偿吗
没有。根据查询华律网官网得知，《劳动合同法实施条例》的规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。《劳动合同法》中规定了用人单位向劳动者支付经济补偿的几种情形，但不包括劳动者达到法定退休年龄的情况。
到了退休年龄合同没到期单位可以辞退吗
无故辞退员工有赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。单位辞退劳动者需要满足的条...
到了退休年龄合同没到期单位可以辞退吗
综上所述，到了退休年龄但合同还没到期的情况下，单位可以不再履行劳动合同义务，但应当给予员工一定的经济补偿并妥善安置。如果员工希望继续工作，双方可以协商签订劳务合同，但单位在终止合同时应当遵循公平、合理、合法原则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同...
50周岁公司辞退合同没到期公司有补偿吗
法律主观：您今年8月16日年满60周岁，虽然合同还没有到期，但是在单位到退休年龄退休没有什么补偿，其劳动合同终止，之后你和用人单位属于劳务关系。在你退休之前你可以主张法定假日应该给付三倍的工资，不给可以申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的...
退休人员合同未到期有赔偿吗
法律分析：没有 根据劳动合同法实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动...
退休返聘合同没到期辞退员工需要赔偿吗
退休返聘合同没到期辞退员工是否需要赔偿，取决于具体的合同条款以及适用的法律法规。雇主在解除退休返聘合同时，应当遵循合同条款的约定并遵守相关法律法规的规定。如果合同中有明确的赔偿条款或法律法规规定了需要支付经济补偿的情况，雇主应当按照约定或规定进行赔偿或支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
退休后合同未到期解除劳务合同
法律主观：1、劳动者提出 解除劳动合同 ，只要提前30天书面通知用人单位即可，无需经过用人单位同意，且自其提出书面通知之日30天期满， 劳动合同 即正式解除。 2、如果单位要解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
女职工到五十岁但合同未到期,被辞退?社保未满十五年,可以申请失业金和补...
可以申请失业金和补偿金，45岁以上人员辞退补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析一是经劳动合同当...
