【法律分析】：三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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三险是哪三险
【法律分析】：1、三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。2、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3、一金是指住房公积金。五险一金的作用：1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。2、医疗保险。用于医疗...
三险是哪三险
【法律分析】：三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...
三险指的是哪三险
三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险。1、养老保险；2、医疗保险；3、失业保险。社保的种类：1、养老保险：为退休后的职工提供基本生活保障；2、医疗保险：用于职工因病就医时减轻经济负担；3、失业保险：为失业职工在一定时期内提供基本生活费用；4、工伤保险：为职工因工受伤或患职业病时提供医疗费...
三险是哪三险
【法律分析】：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该投保。三险并不是完全由单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担...
三险是哪三险
【法律分析】：根据我国法律规定，社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...
单位交三金是哪三金
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要员工与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为员工投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由员工和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担...
车三险是哪三险
车险三险包括以下内容：1、交强险。交强险是交强险就是用来保障交通事故受害人（不包括本车人员和被保险人）的权益的，是国家强制购买的保险，不买不给上路；当发生交通事故的时候，交强险负责赔付对方的死亡伤残费、医疗费以及财产损失费。2、车损险。车损险是车辆保险中应用最为广泛的险种，主要...
三险是哪三险一金
三险一金中的三险一般是指养老保险，失业保险以及医疗保险，而一金是指住房公积金。【法律分析】三险即养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金。从各地公布的情况来看，上海和北京的最低收入标准都是剔除了三险一金后的净收入，其他地区则包含在内。工作单位给交三险一金还是五险一金是有区别的...
个人三险是哪三险
法律分析：三险是包括养老保险、医疗保险、失业保险。三险并不是完全由工作单位缴纳,而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% 。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人...
公司交三险是哪三险
3、失业保险：是指企业职工在失业后可以领取失业保险金，旨在帮助职工度过失业期间的困难。除了“三险”，还有企业需要交纳的住房公积金，是一种职工住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。住房公积金一般由企业和职工共同缴纳，具体缴纳比例和标准因地区和政策而异。公司对员工补贴的条件如下：1、工作时间：...
