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法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
包工头怎样和劳务公司签合同,或者签订什么样的合同
你可以先与包工头签订《劳动合同》，双方建立劳动关系。而后，再与包工头签订《内部承包合同》，由包工头承包相关的工程项目，并约定彼此的权利和义务。
包工头怎样和劳务公司签合同,或者签订什么样的合同
1. 首先，与包工头签订《劳动合同》，确立双方的劳动关系。2. 其次，与包工头签订《内部承包合同》，由包工头负责承包相关工程项目的施工，并在合同中约定双方的权利和义务。
包工头和工人要签劳动合同吗
1. 包工头与工人之间建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。2. 法律规定，无论是长期工还是临时工，只要形成劳务关系，双方就必须签订书面合同。3. 劳务合同应对工作时间、报酬、双方的权利和义务等进行明确约定。4. 即便合同内容简单，只要符合法律规定，劳务合同同样具有法律效力。
小包工头要怎么签合同
在签订合同时，小包工头还应考虑合同的灵活性和适应性，以应对可能出现的意外情况或市场变化。合同中可以设定适当的变更和解除条款，确保双方权益得到合理保护。在合同履行过程中，及时沟通、调整，避免出现误解或争议，有助于维护双方的良好合作关系。最后，小包工头在签订合同时，应充分了解相关法律法规，...
农民工可以和包工头签劳动合同吗?
农民工可以和包工头签劳动合同。依据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
...义的包工头还用和公司签定劳动合同吗?签用工协议的要交意外伤害险...
包工头应该和公司签订发包、承包协议。如果包工头还和公司签订劳动合同，说明包工头属于公司的职工，公司应该给包工头缴纳五险一金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
农民工与包工头可以签劳动合同吗?关键是包工头没有自己的公司,包工头...
个人与个人之间不能签订劳动合同，我国劳动合同法第二条明确规定，劳动合同的一方必须为单位，另一方为个人。工人和包工头之间只能形成劳务关系，包工头给工人写了欠条就可以了，如果到期包工头不支付工钱，可以拿着欠条以债权债务纠纷为由起诉到法院。
包工头和老板签的合同叫什么
一、公司与包工头签订什么合同 公司与包工头签订是承包合同。需要有资质的法人签订有效,与个人签订的承包合同一般是无效的。 包工头是指工程承包商,能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱,一般属于建筑、装修行业。 承包合同以完成一定的工作为目的。 在承包合同中,承包人...
小包工头怎么给工人买保险
法律分析：包工头需要跟工人签订劳动合同。只有与员工签订劳动合同后，才能到县级以上社会保险行政部门缴纳工伤保险。工伤保险是社会保险的一部分，用人单位有义务为劳动者购买工伤保险。可持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则职工在发生工伤事故时，由用人...
把活包给包工头出现意外谁负责
由于施工企业与包工头之间是劳务合同关系，而非工程分包合同关系或劳务分包关系，因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。尽管包工头负有部分管理职责，但仅限于对民工的日常管理上，对于施工过程中的质量、安全、工期等工程责任，施工企业应承担全部责任，而不能将这些法定责任转嫁给...
