你有去举报过吗？？
追答这是正常的啊！你到那个工厂都会压工资的不是10-15就是20天的
追问可是我现在有工资纠纷
我想去举报，这个行为能举报吗
追答这个举报是没多大作用的！这是默许的！压半个月工资很正常！我想这个问题你去劳动部门去咨询一下
15号发工资是不是压15天工资
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制度发放，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解...
你好,每个月15号发上个月的工资,这样是不是压了半个月的工资?
是这样子的，这是绝大部分企业的一般做法。说实在的，能在每个月15分上个月的工资还算是比较好的了!有很多企业都是在这个月底才发上个月的工资，相当于快压了吗一个月的工资。企业的这种做法，主要还是防止一些员工在一发工资后不想说干了就自离，这样会给企业带来很大的损失!所以这种做法也无可厚...
一般进工厂打工,是不是要压一个月的工资?
一般进工厂打工都是要压一个月的工资的，有的是半个月的工资，这个是不一定的，要看你进的工厂是哪一家
每个月十五号发工资是什么套路?
每个月15号发放工资，可以在银行多拿到一个月利息。很多公司财务有压力，老板特别抠门，斤斤计较，也是常见。一些大公司每个月发工资需要发放大几百万元。而这些公司会与银行有合作，如果每个月15号发放上一个月工资，公司就可以多拿一个月利息。恰好银行每个月，月初计算利息，月中就可以拿到利息费用，所...
为什么很多公司都是在15号左右发工资?
二、每月月底到次月初几天,是公司财务结账的时间,再加上公司的考勤打卡统计、计算工资,和员工核对等需要花费一定的时间。 比如月初第一个星期用来处理考勤异常,并和员工核对,第二周计算工资、发放工资的,这样很快就只能到15号才发工资。 不过大一点的企业,有比较全面完善的考勤系统,那么就会快很多,所以有些工资12号...
每个月15号发上个月的工资 我是不是每个月干了45天?
你不是每个月干了45天 而是老板始终拖欠你15天的工资 你每个月15号发，1年12个月不是发12个月工资嘛，假设你从1月1号开始干，到次年1月15号就发完去年12个月工资了，就今年这15天的
每月十号发工资算不算压一个月?
大部分公司都会选择在每个月的十号或者15号发工资，这并不算是压一个月的工资，因为压一月的工资，就是说，连续两个月的工资不发，也就是说在第三个月才发你工资，那叫压一个月工资
老板说每月15号发工资可以直接找他要吗还是等15号过去再要?_百度知 ...
老板说每个月15号发工资的话，应该是他会主动给你。你不需要当天去要。除非是15号当天他没有给你钱，那么你再去问他要。
15号发工资和30号发工资有什么区别?
相反，工资发放时间越快，企业信誉就越高，说明企业效益好经济实力强。主要有以下几点不同1.工资发放的时间不同，一个在月中，一个在月底；2.工资拿到手的时间不同，15号所发工资是上个月的劳动报酬，即工作30天后，还要过15天才能领到工资，时间最长间隔31+15=46天。同理，30号发工资最长间隔31+...
...然后老板说压半个月押金,也就是说扣我这个月15天的工资,怎么回...
1、没事，只要你能证明你的事实劳动关系，老板跑不掉的 2、也许吧，一般都认为老板不懂法 3、关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动...
