摔下来,脚又伤了,我这是第三次工伤,老板不赔偿我,老板说我已犯法了,我可以起诉到法院让他赔偿吗,
我去年九月份出了一次工伤,身体好了我又去上班,在十二月份的十三号又...
如果我是老板,也不会请你这样的员工了。员工经常受伤主要是自身安全没做好,违章作业、违反操作规程、违反劳动组织纪律是发生工伤的主要原因。
去年5月份工伤断了二根肋骨,好了以后十二月份参加了工作一直到现在,现 ...
你要得到工伤赔偿必须先通过当地劳动保障局的工伤鉴定取得工伤资格认可一体化再通过劳动保障局的伤残鉴定取得伤残等级以后劳动保障局会根据你的伤残等级确定对你的赔偿数额如果你没有通过两个鉴定就得不到工伤赔偿
工伤辞职后一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金怎么计算_百 ...
(二)一次性伤残就业补助金。标准为:五级伤残为五十个月的本人工资,六级伤残为四十个月的本人工资。第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残...
去年八月份受伤十二月份认定工伤今年七月份伤残鉴定为十 级应该按去年...
去年的标准而且是受伤时所在地平均工资来算
工伤还没好,合同没到期,单位要解除劳动关系怎么办?
住了一个月的医院,由于家庭困难,再伤没完全伤愈的情况下,又去上班,在2010年上夜班的时候,又除了可一次小的事故,没伤到人,据厂里说是他操作失误,建议他提前解除劳动合同,我朋友提出换一个岗位,厂里也不同意,我朋友说伤还没好,厂里说可以考虑不开除他,但让他提前解除劳动合同,可以拿点失业保险金,请问我朋友...
我受了工伤,但是我公司只干了九个月没干够十二个月怎么算?
如果因工受伤,先申请工伤认定,再鉴定等级后要求按等级赔偿。如果没干够十二个月的话,就按实际工作月份来计算平均工资。
去年九月份在物流入职二十月份工伤骨拆了己经半年了还不能上班公司每月...
员工在用工期间发生工伤,除了工伤赔偿外,期间工资照发,也就是说赔偿金和工资是两码事,两项互不影响。
工伤误工费赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由...
你好,去年7月我工作意外受伤,已评定为工伤...但8月份开始单位就没有再...
你好,去年7月我工作意外受伤,已评定为工伤...但8月份开始单位就没有再帮我买社保,一直到现在。我想问下...如果我的评残等级证书出来了,社保局有没有“一次性伤残补助金”给我?知... 你好,去年7月我工作意外受伤,已评定为工伤...但8月份开始单位就没有再帮我买社保,一直到现在。我想问下...如果我的评...
公司能否开除长期请病假,无法正常工作的员工?
总之,公司解除患病员工的劳动合同是可以的;但应该在《劳动合同法》规定的前提下,应该依法依规进行。 #2020生机大会# 一,工伤的情况,这个比较复杂,如果是工伤,公司无法开除该员工,开除会有各种麻烦,哪怕是应该可以开除的情况下,所以一般大点的公司不会去沾这种麻烦的,就随员工自己。 二,长期病假,按劳动法规定,具体...