职工养老保险交15年和20年的区别

Question

我老爸现在每年交的钱大约4k，今年刚好15年，再过5年退休，如果不交了请问退休费大约多少，如果继续交到退休就是20年，哪有是多少啊。希望有准确数据，谢谢了

Answer 1

1、待遇不同
养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。
2、资金累计度不同
缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。
3、利息计算方式不同
（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

Answer 2

1、退休后多领养老金

企业职工退休金=个人账户养老金+基础养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

基础养老金=[退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)]÷2×缴费年限×1%

2、享受终身医保待遇

社保里除了养老保险，还有一个含金量也很高，那就是医保。现在的上班族一般都由公司统一缴纳五险一金，所以养老保险要是断了，医保也就断了。

扩展资料

30年缴费年限退休待遇一般是15年缴费年限退休待遇的两倍。20年缴费年限就比15年缴费年限退休待遇高1/3。

从档次来分是，15年为一挡，20年为一挡，25年为一挡，30年为一挡，35年为一挡，最高峰为40年又一挡。那么15年的档次与20年的档次相比是每月少220元左右，如果20年的档次与35年相比较的，那么相差是更大的了，每月必然会超过1200元。

参考资料来源：百度百科—职工基本养老保险个人账户

Answer 3

按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。
交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相对于就多一些。
这是因为养老金领取的数额和缴费基数与缴费年限有关：
退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此缴费时间越长，缴费基数越大，养老金领取的就越多。

Answer 4

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（本人平均缴费指数，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退休年龄）×12
社保养老保险15年和20年的主要差别在于退休后的退休金数额。社会保障的缴费水平越高，缴费年限越长，等到退休后领取的养老金也就越多。
举例来说，例如，在退休前按每月500元的固定缴费标准缴纳15年，那么退休后，差不多每月可领取1500元。若为20年缴费，则退休后每月可领取近2000元。因此，如果现在年轻时有条件的话，社保缴纳年限越长越好，这样对于年老后的人就更有保障。

Answer 5