我是一名实习生 在北京某酒店实习。原实习期限为8个月 即到3月10日。后因酒店接待两会，延期至3

Question

我是一名实习生 在北京某酒店实习。原实习期限为8个月 即到3月10日。后因酒店接待两会，延期至3月15日，经过询问人力资源部承诺，接待两会的奖励只要国务院发放就有我们的，于是我们同意延期。现在两会结束，在人力资源部发放的文件中提到发放时已离店的员工不予发放，16日下班前上交考勤情况。这样一来我们15日到期 16日才上报考勤 等到发放奖励的时候我们已经离店 这样的规定符合劳动法吗？我们应该如何要回我们应得的奖励？

Answer 1

先搜集保存好酒店曾承诺给你们两会奖励的证据，再与酒店协商解决该笔奖励问题，协商不成的，可尝试向酒店当地的劳动监察部门投诉（注：如果你们和单位不存在劳动关系，劳动部门会不会处理你们的投诉，难以预测。不过，还是可以尝试一下）。如果本次实习是学校联系安排的，你也可请学校方面出面与酒店交涉此事。