人员不安全行为产生的原因有哪些

Answer 1

一、操作错误，忽视安全，忽视警告　　
1、未经许可开动、关停、移动机器；
　　2、开动、关停机器时未给信号；
　　3、开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等；
　　4、忘记关闭设备；
　　5、忽视警告标志、警告信号；
　　6、操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）
　　7、奔跑作业；
　　8、供料或送料速度过快；
　　9、机械超速运转；
　　10、违章驾驶机动车；
　　11、酒后作业；
　　12、客货混载；
　　13、冲压机作业时，手伸进冲压模；
　　14、工件紧固不牢；
　　15、用压缩空气吹铁屑；
　　16、其它。
二、造成安全装置失效：
　　1、拆除了安全装置；
　　2、安全装置堵塞，失掉了作用；
　　3、调整的错误造成安全装置失效；
　　4、其它。
三、使用不安全设备
：
　　1、临时使用不牢固的设施；
　　2、使用无安全装置的设备；
　　3、其它。
四、手代替工具操作：
　　1、用手代替手动工具；
　　2、用手消除切屑；
　　3、不用夹具固定、用手拿工件进行机加工；
五、物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。
六、冒险进入危险场所：
　　1、冒险进入涵洞；
　　2、接近漏料处（无安全设施）；
　　3、采伐、集材、运材、装车时，未离危险区；
　　4、未经安全监察人员允许进入汕罐或井中；
　　5、未“敲帮问顶”开始作业；
　　6、冒进信号；
　　7、调车场超速上下车；
　　8、易燃易爆场合明火；
　　9、私自搭乘矿车；
　　10、在绞车道行走；
　　11、未及时了望；
七、攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）
八、在起吊物下作业、停留；
九、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；
十、有分散注意力行为；
十一、在必须使用个人防护用具的作业或场合中，忽视其使用：
　　1、未戴护目镜或面罩；
　　2、未戴防护手套；
　　3、未穿安全鞋；
　　4、未戴安全帽；
　　5、未佩戴呼吸护具；
　　6、未佩戴安全带；
　　7、未戴工作帽；
　　8、其它。
十二、不安全装束：
　　1、在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装；
　　2、操纵带有旋转部件的设备时戴手套；
　　3、其它。
十三、对易燃、易爆等危险物品处理错误。

Answer 2

1.人的不安全行为属于主观，物的不安全状态属于客观。
2.人的不安全行为是动态的，物的不安全状态是静态的。
3.人的不安全行为较难控制，物的不安全状态是可控的。 第一、从心理上加以控制。人在从事生产劳动时，心理状况受不良情绪和不良环境等因素的影响，因此，应该千方百计保证精神愉快，并努力创造一个整洁，良好的工作环境，使人能全神贯注，一丝不苟地投入工作；一旦发生了事故，能反应敏捷，不慌乱无措。

第二、从生理上加以控制，由于人的精力有限，所以在工作中应劳逸结合，不要过于紧张、劳累。操作中身体如果出现了不适的症状，不要勉为其难的坚持，避免由于身体原因而导致意外事故的发生。
第三、从生产技术上加以预防。对容易发生事故的部位和危险源点，要悬挂在醒目的警戒标志，安装防护和报警装置，防止不安全行为。

Answer 3

1知识与技能缺陷
2思想和情绪因素
3利益与管理原因
4生产与环境影响。

Answer 4

根据行为时的心理状态将人的不安全行为分为故意性不安全行为（冒险行为）和非故意不安全行为（意外差错）。
故意性不安全行为（冒险行为）是指：行为主体知道自己的行为是违反安全法规、规程或其他规定的，但由于某种冒险动机的作用，使他们有意识地进行可能带来危险的操作或指挥。这类不安全行为的性质应属于冒险行为范畴，在现阶段我国各行业安全生产中，这种冒险行为所占的事故比例相当大。
故意性不安全行为（冒险行为）的主要起因有：（1）以重生产、轻安全为主因的管理缺陷；（2）侥幸心理；（3）冒险倾向性格与冒险行为；（4）时间紧迫或焦急心态与冒险行为；（5）重体力劳动下的省能心理和图省事心理；（6）迷信心理与冒险行为；（7）麻痹心理。
非故意性不安全行为(意外差错)是指：作业者对自己行为的不安全性质或危险性并没有清醒的意识，是个人在未能控制其行业行为的情况下作出的行为。由于这类不安全行为是非故意性的，所以有时人们将其称为“意外差错”或“无意性失误”。
非故意性不安全行为(意外差错)的主要起因有：（1）缺乏知识和经验；（2）情绪低落和注意力分散；（3）过度疲劳及其他特殊状态下的失误；（4）睡眠不足对安全生产的影响。