做人力资源了8个月了，感觉不适合，我有点内向不怎么爱说话；想转行，

Question

专业学的是应用电子技术，做设计，不知道合不合适，我很纠结，我是哪种很淡定的个性，求解

Answer 1

不清楚你的问题是是沟通能力问题。

其实，沟通能力是职场必备能力，即使你是个人设计师，那还是需要面对客户呢？
而做HR，以内部沟通为主，应该相对要简单一些。

不爱说话也不是大问题，HR有比较多的敏感信息需要对员工守口如瓶。
性格内向的人多偏重理性思维，你做事情应该比较有逻辑性。这估计是你的主管看重你的原因。

另外，不爱说话并不等于不擅长沟通。如果你是因为沟通问题纠结的话。

那么，我建议，无论你负责HR的招聘，薪酬绩效，员工福利的哪一块，

至少你都应该提高你的沟通能力，尤其是向领导汇报工作和反馈问题上。

怎么提高呢，多看看这方面的书，多找人请教学习。

在职场中遇到问题首先想到的应该是能不能解决，而不是逃避。问题解决了，你的能力就提高了，不解决，你的能力就维持原状。肯定还会限制自己的未来发展。供参考！

Answer 2

怎么个不合适法？ 每个人在工作中都会有这样那样的烦恼，但是仔细想想，还是没有战胜自己，选择确实很难。

追问

我的沟通能力不强，以前上面有个领导，现在面对的是总经理；很多碎事，有事需要各部门配合时，很多时候是不支持的，总之不开心；我的沟通协调力也不够，做这份工作现在找不到意义，有时很闲，公司有个设计部想去哪里，可我知道领导是不可能同意的，不知道转做设计行不行，我的性格合适吗，谢谢！

Answer 3

干嘛 不坚持做呢 感性思维的人就适合做人力