在单位里工作,由于请假,被老板把职务撤消,一气之下,我请假休息,请问我的养老保险老板应该正常交吗

是为了考试,已经和车间主任请假了

你请假休息的证据最好自己保留一份,这样你的福利还是应该有的,但是你要是请假时间太长,比如一个月,公司可能会按照自动离职处理了。
我们公司就规定,年事假不能超过8天,否则公司有权辞退,并不给予任何经济补偿。
单位不允许员工长期缺岗的。

至于你说的撤职问题,如果你的劳动合同上写的清楚是什么岗位或者做什么工作,那么就属于单方变更劳动合同,是无效的。但是如果没有同时降低你的工资,也不是坏事啊。

总之,劳动合同上约定的比如岗位、工作内容、薪水、工作地点等变化需要经过员工同意,否则就是无效的。你可以以此为理由辞职,并要求经济补偿。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-01-30
如果是正常请假,法律上单位是应该正常缴纳保险的。
实际上,老板没那么傻,你请长假还给你买保险。
第2个回答  2013-01-30
那个就得看你老板有没有吧你按自动离职算了。
在职的话,这些就都有的。
第3个回答  2013-01-30
能交吧,你又没有辞职。

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单位不允许员工长期缺岗的。至于你说的撤职问题,如果你的劳动合同上写的清楚是什么岗位或者做什么工作,那么就属于单方变更劳动合同,是无效的。但是如果没有同时降低你的工资,也不是坏事啊。总之,劳动合同上约定的比如岗位、工作内容、薪水、工作地点等变化需要经过员工同意,否则就是无效的。你可以以此...

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