辞职时可以抵用调休时间吗？

Question

辞职，但是以前加班积累150个小时的调休还没用，辞职要一个月，但是我等不及那么久，能否用加班时间抵扣上班时间？？
我不要算劳动报酬，我需要算成时间，因为我无法在公司在待一个月，我的调休时间可以抵扣吗。

Answer 1

我觉得可以，最主要是和领导商量，要么早点放你走，要么给你加班工资，协商好的话应该没什么问题。

追问

领导不同意不提前放我走。。但是我又不能呆一个月。。从法律上讲如果用调休抵扣我这一个月的上班时间，就等于我一个月没有上班，还有钱拿，但是这是我应得的，是我加班得来的啊。。我只是想知道法律是否认可。

追答

继续协商。其实还有个说法，就是公司不支付给你加班工资，按照法律，加班必须支付加班工资，但现实是没有给，虽然算成了调休时间，但你也无法休。所以你可以说，公司违反劳动法你要离职，这样的话就不需要提前三十天通知的，公司必须立即结算清加班工资。

Answer 2

你这是两个问题，如果离职手续办好。你未休完的加班，该收取加班费的就收取。
你离职手续没办完。你这个来抵，从理上是抵不过的。
之所以提前一个月提出离职，是给办离职手续及交接工作用的。如果你这么办好。想提前走，和公司商量就可以了。