公司交社保从工资里扣了466元,但个人账户只有266元,合规吗?
你好，公司交社保从工资里扣466元，社保个人账户只有266也是正常的，因为扣的包括了医保，失业保险，生育保险，人身意外险，这些保险费用都没有在你的养老保险账户里面。
公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了,是不是违法行为...
公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了，且不从法律上面讲，单单从劳动合同约定的工资上理论，企业的做法都是不合理的。员工一定要收集企业缴费的扣款证据，然后到劳动局去投诉，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保...
五险一金企业交的部分从工资里面扣合理吗
企业让员工回家,只给交五险一金,不给工资合理吗, 不合理，单位在没有安排员工工作的情况下，是需要支付员工基本工资的，不得低于当地最低工资水平。如果员工不支付员工工资，是属于拖欠工资的行为，员工是可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、...
离职后公司又帮我交了一个月社保,从我的工资里扣除了,请问合理吗?
离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用，因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的，职工本人并没有直接收到这笔费用，就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用，职工本人也无权直接主张此费用，也只能由相关部门责令用人单位补交或...
公司为员工买社保个人缴费306,公司却扣了工资450合法吗?
有可能你所说的个人社保缴费306元只是针对社会养老保险，而公司实际上却扣了你们450元，这450元有可能不仅仅包括这个306元的社会养老保险，而且还可能包括其他的医疗保险，工伤保险，生育保险和人身意外险等等。因此最主要看你们公司给你们的福利待遇是不是这五险。
公司已缴纳社保了,为什么个人帐户还是被划扣了?
什么个人账户？你说的是你的工资的个人账户被划扣了吗？如果是你工资里划扣了钱缴社保的话，那是正常的，每个人的社保缴费分单位缴费部分和个人缴费部分，公司缴纳单位部分，个人部分由公司代扣再一起缴纳给当地社保站。
工资每个月扣407交社保,但是社保卡里面个人缴费怎么每个月就265.75?
然后还有你的失业保险是多少，这些加在一块儿才是你每个月所扣的，你所看到个人缴费应该只是你看到的养老金部分。因为其他的是不纳入养老金里面的，医保这一部分是每年发一次，这个可以在你的医疗保险里面可以查余额，失业金这一块是扣掉不归还到个人账户里面的。
公司每个月社保和住房公积金都扣450多,实发到手的工资就少了大概500...
你个人扣除五险的费用应该是不到400元左右（以下是个人缴纳比例）。公积金扣除12%计算，你的工资应该是3750元。按照个人五险扣除比例8%+2%+0.2%+1%=11.2%，社保个人扣除420元。当然你们单位有可能按照最低生活保障上的保险。所以扣除基数就不是3750元。假如当地最低生活保障标准是1000元，那么你的社保...
...我只做了半个月就辞职了,公司说要从我的工资里扣260元保险费,请问...
如果公司要扣，你也大度点 社保分个人和公司二块，个人缴纳小部分大概270左右，公司缴纳大部分大概780左右 如果你扣的这个260是个人部分，可以的，一点问题都没有，你本来就应该要缴纳的 如果这个260是属于780中的部分，公司是违规的，但你只干了半个月，如果公司要扣，也得扣，真的，没啥说的，...
单位从个人工资里扣除社保钱是否合理?如何解决?
这种情况是不合理的。在一个年度内调工资与扣社保费用是没有关系的。如果在07月份调工资还有可能致使你的个人缴交的社保费用增多。但并不是说调了多少工资就直接在你工资单里算多少钱算进社保里。社保基数每年07月份会变更一次，一般来说基数会一年比一年高。但是像你公司这种做法，完全就不合理。在一...
