请问一下员工上班途中发生交通事故，肇事司机已经赔偿了，员工还要公司赔偿，合理吗？

Answer 1

员工在上班途中，在规定的线路发生机动车交通事故，交警部门认定员工不负这起事故的主要责任，员工在得到肇事方赔偿外，用人单位还应当向人社部门申报工伤，用人单位没有给员工购买工伤保险，员工是有权向用人单位提出赔偿的，所以员工提出的要求是合理的。

Answer 2

员工要公司赔偿不合理，上班途中的交通事故不属于工伤，不属于公司赔偿事项。公司可以不赔偿。

Answer 3

首先要看赔偿的范围，如果肇事方已经做出了全面赔偿，用工单位是不需要进行赔偿的，因为保险法律规定，保险只是起到发生风险事故造成财产损失进行补偿，如果肇事方已经赔偿到位，公司在赔偿就是受害人产生了获利行为，所以不符合保险法

Answer 4

其实员工在上下班途中发生的任何事情是属于工伤，但是如果对方已经赔偿了，你得到了相应的赔偿，但是公司可以正常给你也是工作的费用，就是说工资就可以了，不需要再额外的赔偿。

Answer 5

肯定要定为工伤了，用工单位赔偿也是躲掉的，但可以争取不用全部赔付。
你们企业也应该是作了工伤保险吧？最好让两家的保险公司商量一下。
伤残部分企业肯定是要赔了，医疗部分应该由其中一家赔，司机担了就不能在冲你们要，不行就要求法院并案处理。你的律师怎么说？没请？那是你自找头疼！请了？他解决不了就辞掉他。
患者治一次病，一家赔付，拿走所有医疗正本发票，他也没法再要你赔一次医疗费呀。医疗费要两次，患者的主张在法理上也说不通。你自己辩都