企业做拓展培训的初衷和目的是什么呢?

如题所述

拓展训练的价值

1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。

2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

3、拓展训练使参训人员能显著的提高:自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识团队的作用,增进对集体活动的参与意识与责任心;改善人际关系,更融洽地与团队合作。

4、拓展训练给公司带来的收益:为受训公司的选拔与录用提供一定的依据,达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式,培养团队协作精神。  
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-06-08
司拓展训练对团队的影响力
1.改善人际关系,形成积极向上的组织氛围
2.进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力
3.树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识
4.使员工表现出更佳的领导与管理才能
5.挖掘员工的内在潜力,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
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企业做拓展培训的初衷和目的是什么呢?
1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏...

拓展培训对企业起什么作用?
1、激发潜能增强凝聚力 企业组织员工参与野外拓展训练,虽然对企业来说并没有 什么初衷,但这些体验式互动项目不仅能激发个人潜能,培养员工团队精神,提 升企业管理水平,而且大大丰富了企业文化内涵。激发潜能,突破自我,也正是 企业发展到一定阶段急需解决的难题所在。2、加强员工间的沟通与交流 团结就是...

拓展训练的意义?
所以,拓展训练是体验式培训中的一部分内容而已。拓展训练诞生的初衷是因为这种学习方式更符合成人的学习规律,随着行业的发展,一部分所谓的魔鬼训练、军训、团队活动也冠以拓展训练的名字出现在市场上,而很多时候采购者并不是参与者,这就出现了需求上的分歧,从而导致了参与者感受糟糕,“不被尊重”,“...

副业培训课程靠谱吗?
第三,职业培训的目的就是为了帮助人们掌握和拓展职业技能,而这些机构和平台背离了培训的初衷,特别是那些视频剪辑类的, 许诺学员月收入不低于一万元,课程费就要付几千块钱,还有些短视频平台内容搬运类的广告,宣称不会英语,不懂拍摄,剪辑,只要掌握搬运规则,就可以流量变现,赚大钱等等。你说,职...

研修班办学目的
研修班设立的初衷是为了提升在职人员的专业技能,以满足改革开放和经济社会对高级专门人才的日益增长的需求。这个教育平台特别针对企业高管,如总裁和经理,以及那些有机会接受企业内部培训的个人,提供高质量的教育方案。研修班的魅力在于其课程的深度和广度。优秀的研修班会邀请业界的翘楚和知名专家进行授课,...

拓展训练的流程
这才是受训单位的初衷与最终目的,这也是拓展训练的延伸。这个过程是完成认识从实践中来,最终用来指导实践的循环上升的过程,是在培训之后的生活和工作中由学员自己实现的。这也是拓展训练的终极意义所在。此阶段,拓展训练机构应做好后期回访工作,验证训练效果,对提高拓展指导教师的水平至关重要。;

公司课程主题
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企业培训工作总结范文三篇
介于上述,公司应启动“育才工程”,本着“淘汰不是目的,提高才是初衷,决不让一个员工掉队”的思想。在育才手段上,坚持“从基层中来、到基层中去”的原则,突出学以致用,着眼高层和生产现场,在育才方式上,坚持抓“骨干”带“一般”,注重“梯次”培训,对基层员工的学习深造大开“绿灯”,用以解决企业像采购、行政...

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