在职场中,你的薪资配的上你的工作吗?

如题所述

我认为在职场当中,我所得到的薪资是配不上我的工作的,我的工作是在电子厂,但是我每个月才能能够拿到的工资只有4000块钱左右。

我相信很多人对于广场里面的工作是看不上的,但是工厂里面的工作是能够为我们国家带来大量的价值的。每一个人所使用的产品都是从工厂里面出来的,一个工人每个月所能够创造的价值至少是在1万块钱以上。

工厂里面的工资是比较低的。

工厂里面所能够拿到的工资普遍是比较低的,绝大部分的工厂所能够给予的工资大概是在5000块钱左右,每天必须要做10个小时以上的工作,而且要持续做26天左右的时间,每个月只放4天假。有些工厂每个月所能够拿到的收入只有4000块钱左右,所以工资是配不上工作的。

工作的目的其实就是为了创造价值的。

我们在社会当中工作的目的其实就是为了能够创造更多的价值,在创造价值的时候能够拿到更多的工资,但是在工厂里面工作是实现不了的。在工厂里面创造的价值是更大的,但是我们所能够拿到的工资是更低的,这明显是非常不公平的。

工厂的工作是非常辛苦的。

作为一个在工厂里面做了两三年工作的人来说,我认为工厂里面的工作是最为辛苦的一个职业,而且每个月所拿得到的工资收入也是非常低的。之所以每个月都会有很多人不愿意在这里面工作,就是因为所能够拿到的收入和自己所创造的价值并不匹配。

目前这个社会当中其实很多人都不愿意进工厂,宁愿在外面送快递或者送外卖,也不愿意从事制造业的工作的。制造业工作和农业工作其实都不能够获得很高的收入,但是所需要做的工作是非常多的。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-12-02
我认为我的心思,还配得上我的工作。甚至我觉得我的薪资对比我的工作来说,富富有余。所以我对我的薪资非常满意,所以我会更加努力的工作,对得起这份工资。
第2个回答  2021-12-06
我觉得在职场当中,感觉到自己的心思和自己的工作还是比较匹配的,我觉得领导喝着是工资公司的上层领导也好,他们对这方面的安排还是比较妥当的。我觉得无论怎么样,都应该好好的干。
第3个回答  2021-09-18
我觉得我的薪资和我的工作差不多,工作不是特别劳累,工资也不是很高,所以配得上。
第4个回答  2021-09-18
我觉得我的薪资配得上我的工作,我按时完成自己的任务,不犯大错误。

在职场中,你的薪资配的上你的工作吗?
我认为在职场当中,我所得到的薪资是配不上我的工作的,我的工作是在电子厂,但是我每个月才能能够拿到的工资只有4000块钱左右。我相信很多人对于广场里面的工作是看不上的,但是工厂里面的工作是能够为我们国家带来大量的价值的。每一个人所使用的产品都是从工厂里面出来的,一个工人每个月所能够创造的...

认为“干的活对得起薪资就行了”是一种怎样的职场心态?
你可能觉得你的工作对得起拿到手的工资了,事实上远远不够,在老板看来你还不值这个钱,时间久了便会被老板淘汰。那么如何克服职场人这种消极、短见的心态呢?1、调整薪酬制度,杜绝干多干少一个样 员工心态的消极除了本身人的惰性更多则是由环境决定的,有的公司部门员工薪资都是一样的,那么在员工看...

你目前在职场的月薪,会代表你的价值吗?
所以,大多数职场人都会认为自己的月薪代表不了自己的价值,但我与这类人群不同,企业给出的薪资一般会非常接近行业平均水平,发放的薪资只能证明我工作时间内的价值,而工作时间外的价值却比工作时间内的价值更值钱。。因为企业与员工是对立的,企业希望用最少的钱雇佣到最有能力的员工,而员工希望用最...

你觉得收入和自己的能力是否成正比?
第二种:信息差,这个信息差指的是领导对不同同事的了解程度,比如,同一个时间进公司工作的二个人,可以说工作能力都不错,刚开始时工资待遇也是一样的,但是A平时只是认认真真工作,B除了平时认认真真工作外,还比较善于沟通,经常与领导有接触沟通一些工作的内容,甚至平时领导很多问题都会找B协助处理...

职场上有哪些信息是不能对同事透露的?
首先,不要同事说老板的坏话。因为不知道什么时候七传八传就会传到老板的耳朵里。其次,不要和同事讨论薪资。很多时候薪资都是不患寡而患不均。谁高谁低都会不舒服。再次,不要和同事透露你参与的项目的机密信息。项目机密之所以成为机密是有其道理的。总之,职场还是个比较敏感的地方,同事之间说话还是...

职场人如何看待薪酬
职场人如何看待薪酬,在职场中,相信每个人都希望自己有好的薪资,因为这不仅是工作的肯定还是对生活的动力,下面我为大家分享职场人如何看待薪酬,一起来了解一下吧。 职场人如何看待薪酬1 薪酬这个事情挺复杂、也很敏感,真的不好说到底是什么决定了你的薪酬。特别是在通货膨胀率高企的情况下,人们对薪酬有了更高的期待...

职场上,职位还是工资你更看中什么?
最理想的工作是“钱多事少,地位高,责任轻”。但是在求职过程中很少发生这种事。那么,在职业选择上,我们必须退出。第二,相对来说,在行业、领域和职位上要选择比较优质的职业。这时,在选择职业的过程中,工资、环境、待遇、职位、工作内容等都成为我们需要考虑的因素。如果工资很重要,在找工作的...

同样是会计,做一样的工作,为什么别人的薪资比我高?
在职场,一般谈薪资有两种情况,一种就是入职的时候谈薪资,还有一种是在职升职了谈薪资。那每种情况,又该怎么谈呢?入职谈薪 首先,你得自己先了解清楚,你应聘的这个岗位在行业上的普遍薪资高低是多少,而你自己在这个行业里和这个岗位中,你能胜任工作的能力又有几成,还有自己对自身求职时期望的...

职场人:薪水和能力有关系吗
第三、提升能力是基础,提升薪资靠机遇,端正心态、踏实工作、静待花开。你提出这个问题,说明你在思考这些问题,也说明你心理不平衡。可能你会想,薪酬水平和工作能力,反正不会完全画上等号,我有没有必要努力学习,我有没有必要积极的工作,我有没有必要提升自己的能力。我可以告诉你,随着市场竞争的...

面试时候,职位和薪资哪个更重要?
从长远发展的角度来看,选择一个合适的平台比职位和薪酬更为重要。一个优秀的平台能够全面挖掘你的潜力,拓宽你的视野和思维,培养你的真知灼见。这些都是通过学习和经验无法获得的,而是在高水平平台上逐渐积累的。即使你只是短暂地停留,这样的平台也能为你带来益处。你所工作过的每一个平台不仅是你...

相似回答