纵横法律网-江苏国安泰律师事务所-刘裕庭律师
我在公司上班每天十二小时,而且长夜班,月休4天这种情况可以要求公司支 ...
1、 标准工时(正常工作时间)：每日8小时、每周40小时，即每星期5天。2、 年工作天数：251天。计算公式：365天-10天（节日休假）-104天（休息日每星期2天，一年52个星期）。3、 月平均工作天数：20.92天(或167.4小时)。折算公式：251天÷12个月。（二）、 平均工资：1、 当月日平均工资=当月...
我们厂工人每天工作12个小时,对于超过8小时部分也按照规定发放了加班...
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条：安排...
工作一天12小时月休4天的工作,除了约定的工资是否该按国家规定另算加班...
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠...
一天工作12小时,一个月放两天假违法吗?
违法了，我国现在执行的是一天8小时工作日，超过了就该给加班费或者是相对应的休息时间。
每月只能休假4天违反劳动法吗?
法律分析劳动法明确规定每周至少休息一天，每月加班小时数不超过36小时，只要符合这个规定，那么单位安排劳动者每月只休4天假并不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定节假日可以不给休息，但是要支付加班费...
我每天工作十二小时合法么
我每天工作十二小时合法么 这得看你是不是自愿 国家规定是8个小时 但很多人都不止8个 例如我 。我是门窗行业 别说12个小时了 22个小时也不足维奇 我在染色车间每天工作十二小时 为什么不向当地 *** 部门投诉呢? 可以找工会和劳动仲裁委员会投诉 每天工作十二小时算违反劳动法吗? 您好,根据我国劳动合同法的规...
在公司上班每天工作十二小时,天天上班,按劳动法规定算违法超时加班吗...
公司的行为属于违法，劳动法规定，劳动者每天工作不能超过8小时，加班一般一小时，最多不超过3小时，且每周至少休息一天。劳动者应当与用人单位协商，无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
每天上12小时班,休息12小时,真的撑不住了
司法依据《中华人民共和国劳动法》36条、41条 每天上6个小时班有没有休息天啊 一般公司是八小时工作制，你这个六小时好多了。一般企业休一天，正规休两天 我们每天上12个小时班,上两天休息一天,一个月平均下来等于每天上八小时 没有休息，这合法吗？ 不合法； 《劳动法》第三十六条 【国家...
每月休息四天是否违法
每月休息四天不违法。相关法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律分析用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后...
