工作中都是比自己年纪大的人。

Question

工作中都是比自己年纪大的人。如何不被看小。

Answer 1

工作环境其实对我们的影响是很大的，如果周围全都是比我们年纪大的人，那么可能会收到很多的关照，但是也会让自己恨容易犯错，因为毕竟与长者交往，不像我们同龄人之间的交流。需要注意的点很多。也许是平时你不注意的一些小细节。

诸如一不小心因为平时的一些习惯或者一些行为一些谈吐，也许在跟同龄人交流的时候感觉是在开玩笑。但是跟长辈交流的时候，也许就会在某些方面感觉不是很尊重了。所以要在平时得生活里多注意这些小细节。诸如言谈要谦逊，态度要积极。

要懂得尊重老同志，也要懂得感谢别人的照顾。一些重活或者体力活要主动去做。这样会给别人一个非常懂事肯动的后辈形象，这样在平时也会多提携你。这样工作的路途自然更坦荡一点。毕竟谁工作都是想往上走的，人不是物件，不能一直静止。
还有就是相比较而言在你们工作单位你的经验是比较少的。所以在工作中遇到一些困难或者不懂的，要多请教老前辈，很多职场经验对你的工作效率及做事的质量帮助是很大的。在平时自己多注意积累，也要多向老前辈请教，这就是周围得同事都是前辈的好处。

当然凡事有得必有失，既然全是前辈，那么很多没有明确规定谁做的事，如果他们不主动帮你分担，那么一般就是你做了，做好了还好。做不好怕是苦也吃了，锅还得背着。难免心里不平衡。就要看个人忍耐能力了，如果个人心态比较差，那这份工作可能不适合你。
其实还有一个比较重要的点，就是这类工作可能都会比较枯燥，毕竟全是这些年纪较大的员工做的。所以你要耐得住寂寞和枯燥。把自己的心沉淀下来。认认真真的完成每一份工作任务，只要自己爱着自己的岗位，无论是哪个岗位都可以培养出一顶一的人才。无论哪份工作都是在为人民服务。
记住再这类企业比较考验的不是你的工作能力，而是你的心态和礼貌。能把这两者做的很优秀的话。在这个岗位你的成就必然不凡。心态决定你每天的精神状态，礼貌决定你的人际交往是否顺利。这两样你都能兼顾了。那么恭喜你，成功你总会拥有的。就算一时阴霾，总有云开见日的出头之日。

Answer 2

我看这是好事啊，年纪大阅历都深啊，他们懂得比你多，你可以向他们学习，取长补短。对你的工作有利，而且不会和你勾心斗角。虽然别人的年纪大，自己的年纪小，但并不代表自己的工作能力就比他们年纪大的工作能力弱，在工作中不是看人的年纪大小，而是看工作能力的大小的，如果想要不被人看小，就要提高自己的工作能力，这样别人就不小看自己了。你年轻什么事情都多做点，勤快点，想法赢得他们的好感。他们也会帮着你的。什么事都不会和你小屁孩斤斤计较。

Answer 3

在工作中和学习中，有比自己年纪大的人是一种幸运的事情才对啊。这样的话，他们的工作经历和那个，嗯，学习精英经历啊，经验啊，都比你，嗯经历的多，你就可以向他们学习啊，而且，把他们当成老师不是更好吗？你就不用走那么多弯路啊，这是你学习的一个好机会呀。你应该感到庆幸和高兴才对，不要觉得他们年纪比你大，然后你就，就是因为他们年纪比你大，所以你就要抱着那种，小学生的那种心态，向他们去学习，而且现在年纪大的人一般心地善良，是心里比较善良，而且也比较慈祥。你，你就像一个小孩子一样，然后距，问他们问题啊，或者是说嗯，去跟他们提问题啊，他们都很耐心的，会向你解答的，以前我在公司上班的时候，然后有年纪比我小的小姑娘啊，他一般下午去问什么东西，我都很耐心的想去，他去去解答就告诉，因为我觉得他年龄比较小，嗯，然后就会想帮助他，然后希望他能快速的进入到工作状态中。如果是，如果工作中年纪比你大，不过有的人呢就不行，有的人就喜欢倚老卖老，然后就觉得啊，他是老员工，然后你是一个小孩子，然后就说是一个新手，可能就会对你有各种挑刺啊，各种，就是说为难，只不过这种人的话，你就不用理他，不用搭理他。你就努力做好自己的本职工作就可以了，老板那一班嗯，看工作不是说看人的，他那可能对老员工的事有一定的依赖和那个相信度，但是你作为一个新人，你只要把，老板吩咐你的工作，做好，认真做完，老板慢慢的话也就会对你就说另外一种看法，而且对你也会更相信。作为一个职场的新人哪，嗯，一般情况下就是，按时上下班，不可以迟到，要留给老板一个好的印象，嗯，每天要，不是说一定要打扮的会，怎么样？就是说一定要干干净净，而且老板工作的，而老板吩咐的工作一定要在他要求的范围和时间内，按时完成，尽量不要出太大的错，一般情况下老板。一般情况下，老板对这种新员工的话还是比较满意的。加油吧，希望你能早一点适应你的工作。

Answer 4

被看小没有什么不好，本来就是小的，没准他们还会照顾你，但是不能被小看，这就需要你提高自己的单位业务能力了，他们能做的事你都能做，而且做的比他们还好，但是不能让他们难看，不卑不亢的，即不会欺负你，又喜欢你。

Answer 5

不知道大家有没有注意到，现在社会上的很多岗位年轻人比较多，就算是被称为铁饭碗的银行也不例外，我们去银行办事的时候，看见的员工几乎都是年轻人，很少有年纪大的员工还在柜台工作。这个到底是什么原因呢？难道是公司里都注重长相，觉得让年轻的人来工作效果会更好？

其实并不是因为公司比较看重颜值，而是因为现在的社会更新换代的速度实在是太快，总是在不断的涌入很多的新人，他们一般都很年轻，自然工作能力会比其他人要好，而且很多的专业最后的工作地点都是在银行。毕竟这是一个相对稳定的工作，而且还非常清闲，于是好多年轻人在毕业之后，第一个选择的就是银行，这个就是为什么年轻人会比较多的原因。

其次就是年轻人都比较有活力，不管做什么都非常有激情，对待公司的业务提升也很有兴趣，不像那些老员工，一般都是工作久了，就不愿意再奋斗。而且很多的顾客在去银行选择办理业务的时候，都会选择一些年轻人。

因为他们工作很迅速，不会像老员工那样，总是让人等很久。另外这些年轻人一般都会成为，日后公司里面的骨干人员，对公司的发展都有一定的作用，所以公司一般也会选择一些年龄偏低的人，这对于公司的创新都很有帮助。

第三个方面，就是年轻人接受知识的能力比较强，对于很多业务都非常容易上手，毕竟年轻人都是刚刚走出学校没多久的，他们还保留着很强的学习能力。而且他们一般对于新知识都非常有兴趣，所以工作的态度也会非常高的，自然效率也会跟着上去。因为想要得到上级的赏识，所以他们会更加努力工作的。但是那些年轻偏大的呢？他们一般都在一个岗位上工作了很久，很难再接触一些新的东西，学习能力自然不能和年轻人相比。