一、考试是因人而异的，只要自己努力学习，不懂的可向专业老师指点，依照国家考试大纲复习，相信自己的能力是可以考好的。
二、根据国家教育部规定的人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
三、一般人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
1、人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
2、“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
3、考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-06-05
人力资源三级还是相对较简单的，但是如果想考过的话最好还是报个班，我听人说艾德挺实惠的，老师教的也不错，你可以查查看
第2个回答 2013-08-21
人力资源管理师三级还是比较好考的。找一个培训班，跟着老师一步步来，多做点真题，考试通过是不成问题的。艾德教育的人力课程还不错哦，可以去看一下
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