领导最反感的员工举动都有哪些？

Answer 1

第一，工作时间玩游戏，聊天
第二，不认真对待每一项工作
第三，对于工作中的问题不积极主动的询问
第四，没眼色，不会看眼色办事

Answer 2

管理层领导反感的，工作不积极，上班摸鱼，消极怠工，发挥不了员工的应有价值。越级请示，跳过中间领导，让中间领导存在感淡化。办公室八卦，小团体，顶着来，影响工作氛围和环境。等等。老板反感的，工资等成本支出后未得到高额利润回报。

Answer 3

领导最反感的员工通常都具备这样几点特质：工作不努力，总计较待遇，苦活难活不靠前，领功行赏抢第一。

Answer 4

工作不认真态度不好，上班玩手机，在背后说领导和公司的坏话，拍马屁，总觉得自己大材小用

Answer 5

一、工作中得过且过

对待领导分配的工作，

不及时完成，不求上进。

你要清楚，领导给你安排工作，

不按时完成，会导致整个部门为你买单；

久而久之，领导不开除你就已经很不错啦，

虽然事业单位有编制的职工不会轻易被开除，

但想要升职加薪，也很困难。

二、处理事情总自以为是

总觉得自己不会出错，

自己所做的一切都是正确的，

排斥别人给与的建议，

甚至连领导的意见也直接无视。

这种情况一般会发生在资历较深的老员工身上。