用人单位没签合同没交社保怎么办
面对用人单位未签订劳动合同且未缴纳社保的情况，劳动者可以通过收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，...
公司不签合同不买社保怎么办
1. 若公司未与员工签订劳动合同且超过一年，员工可要求按无固定期限劳动合同处理，并可要求支付第一年的双倍工资；2. 若公司解除无固定期限劳动合同，需按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金，违法解除时需支付双倍赔偿金；3. 若公司不交社保，员工可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。社...
公司不签劳动合同不交社保怎么投诉
如果协商不行，您可以通过以下途径解决：1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据：...
不签合同不买社保怎么举报
公司不签合同不买社保举报方式如下：1、公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责...
公司不给签合同不交社保怎么办?
公司不给签合同不交社保可以通过协商仲裁或者诉讼的方式要求支付社保。1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
公司不交社保怎么赔偿
单位不缴纳社保是违法的，劳动者可以选择不同的方式进行维权：1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。【【法律依据】】《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，...
公司不买社保不签合同员工如何处理
公司不买社保不签合同，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位补缴社会保险费和支付双倍工资；用人单位未缴纳的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
公司不签合同不交社保怎么赔偿
法律分析：公司没签劳动合同没交社保劳动者可以要求解除劳动合同，并且可以要求支付经济赔偿。而且法律谷规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一-年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一「的，劳动者可以解除劳动...
不签劳动合同不买社保如何赔偿
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下：1、用人单位不签合同也不交社保，如果超过一个月，需要按照劳动者在本单位的实际工作时间，从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资，但是以十一个月的双倍工资为限；2、而欠缴的社保要由单位及时补缴，并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
老板不给我们员工签合同不交五险一金怎么告他
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同不交任何保险，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律分析老板不给我们员工签合同不交五险一金的：1.要求签劳动合同，且从...
