现在的求职方式有哪些?

如题

现在的求职方式有很多种,正是求职方式的多样化,才让众多求职者容易找到适合自己的工作岗位。

求职方式一:求职者可以在网络各大平台投递简历。

这种方式是现在最广泛的求职方式,而且这种方式方便、快捷、时效性高。当今社会互联网高速发展,人们通过上网分分钟钟就能了解到全国各地的时事。网络的发达也给求职者带来了福音,他们完全可以足不出户,就能够了解很多企业的招聘信息。

网络招聘的平台有很多,企业可以在各大平台发布招聘信息,求职者就可以网上浏览这些招聘信息。如果求职者觉得某家企业有合适的岗位,就可以向该企业投递简历。这种方式简单快捷,求职者可以同时投递多家用人单位,择优进行选择。网络平台求职还可以不分领域,如果你有能力完全可以把简历投到外省的用人单位。

求职方式二:求职者可以去当地的人才市场。

好多地方都会有人才市场,人才市场每年都会定期举行几次大型的人才招聘,平常也会有小规模的人才招聘。求职者可以去当地人才市场,看看有没有适合自己的岗位。不过现在的人才市场基本都是本地企业招聘,招聘的岗位也比较有限,可选性较低。

我以前就去过我们市的人才市场,里面好多企业所招聘的职位都是销售,门槛倒是挺低,但是待遇都一般。我就去过一次,而且看了一圈觉得没合适的就走了。

求职方式三:熟人介绍的工作。

当你有求职需求的时候,正好你的朋友或亲人认识的人里面有需要用人的,然后就把你介绍过去了。这种方式简单快捷、需求明确,基本上可以让你入职成功。

不过熟人介绍的工作有很多隐患,为了熟人的面子即使这份工作有不满意的地方,你也会不好意思提出来。你工作干好了还行,如果干不好,整的大家都很尴尬。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-07-07
1.现场招聘会:只能去你们本地的;2.网络求职:51,haopin,简拔林 覆盖面大些,而且效率比较高。3.经人介绍。总体来说,网络求职效率高些,经人介绍成功性大,现场招聘效率最低了。如果你想知道简历投递出去是否被用人单位查看了,简拔林上面免费的,可以试试,而且还可以结交一些和自己职业,专业方向相似的朋友,建立自己的职业人脉圈,增大求职机会,
第2个回答  2019-07-13
一般都是网络求职了,也有亲戚朋友介绍的方式,但是这样的方式一般不太靠谱。
第3个回答  2019-07-13
可以通过一些找工作的app投放简历,或者去自己一喜欢的公司面试。
第4个回答  2019-07-13
现在的求职方式,一般都是招聘网站投简历,其次就是参加招聘会!
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