室内设计师前辈给点意见！

Question

去年刚毕业 ，2012年3月就入了一个家装公司，老板说没有经验（底薪1200元，没有其他补贴，一个月3天假），不过他说给我一个平台学习，他跟别人谈合同是我就跟在他旁边学习如何跟客户沟通，也教会我很多东西。做2个月后涨了200元。也帮我印个设计师的卡片，也让我独立的跟客户谈单。现在施工图，效果图，预算，报装图那些都是我做的，去年这公司做了40多套房子，有很多是他以前客户介绍的，不过他那些客户很多都是老板签了合同以后，量房，出图及交谈很多都是我帮他跟进，但是他没给我分提成，制图费也没有（电话费也没补贴）~他说以前客户介绍的都算公司的，要是新客户是我谈成的话就提3个点。去年我才接了几个单，平均工资2000元那样。 过年那时给了500元算是奖金吧！ 去年就只有我一个人员工在上班，本来有2个设计师来应聘的不过做了几天就跑了，他们说这里待遇差！那时考虑自己没经验就工资低点也先做吧。到现在做了1年了，量房，制施工图，平面图那些都算熟练，手绘.3DMAX也勉强吧，也能独立跟客户沟通（一开始跟客户交谈也会很紧张，现在已经没问题了，不过那老板确实教会我会多），我现在的待遇是1500底薪+工程造价的3个点，没签劳动合同，不过我的同学说制图那些也有提成的，还有节假日有假放的，不过我那公司没有，现在我想去别的规模大的公司会不会待遇好一些呢？还在犹豫呢？能给我点意见吗？？我这里算二线城市吧.

Answer 1

量房、谈单、平面图、效果图、施工图、施工配合，都可以独立完成是一名合格的设计师。
你在公司干了一年了，积累了比较丰富的经验了，正在向优秀设计师迈进。
你刚进公司的时候得到了老板的指点，所以你还是比较感激的。你所做的单子虽然是老板的老客户介绍的，而这份工作职责是由业务员完成的，只不过是省了业务员。但只要你完成了设计师应该尽的职责。老板根本没有任何理由拒绝支付提成。
一个装修公司的人员组成，由业务员、设计师、施工队、老板，4个组成部分缺一不可。各有各的职责。而作为设计师接到业务员的有效客户信息之后，进行设计师工作流程。只要单子签单了。业务员提成，设计师提成，都要在本月发放50%，剩下的50%在次月工程结束时付清。
作为进入设计行业的设计师，只要自己的工作能力达到了合格设计师的程度。就不需要再忍气吞声了。
果断的换公司。这是点知不破的真理。我以及我身边无数的设计师都经历过你现在的情况。大家根本不需要忍耐。也不要担心找不到更好的，因为跳槽次数多少直接决定你的待遇高低。如果一个人不敢或者被很多原因拖着不能跳槽，那只能说明自己的能力和信心不够。所以果断和决断也是作为一名优秀设计师必须具备的素质。如果你今年开始先跳几家公司从中选择靠谱的优秀公司，那么肯定的是今年你肯定会朝着优秀设计师更加越近了一大步。
相信我的建议，用我10年的设计师工作经验给你加油鼓励。

Answer 2

能力跟薪水是成正比的吧，你可以先跟你老板好好谈谈，既然现在你公司就你自己挑大梁，2000+的工资显然不高，他教你许多东西也是为了他自己能轻松点，当然我们也要有感恩的心，离开的话也是无奈之举，毕竟没人跟钱过不去，加油吧，成为大师级的设计师你就没这样的烦恼了。

Answer 3

掌握熟练的业务技能是重点，有把握就找下家，有实力、有前途的公司。前提是必须要给目前的老板推心置腹的讲明白。从情感上老板也过意不去嘛，你若一离开，老板马上就急抓人、甚至关门。。。其他自己考虑吧。