没有劳动关系证明材料劳动局不给做工伤认定怎么办?
没有劳动关系证明材料劳动局不给做工伤认定，可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。法律分析单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位如果未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者...
工伤认定没有工作证明怎么办
工伤认定没有工作证明有其他可以证明事实劳动关系的材料也可以申请。【法律依据】根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服...
没有劳动合同怎么申请工伤认定
没有劳动合同认定工伤的办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，导致无法申请工伤认定，当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。证明劳动关系的证...
没有劳动合同可以申请工伤吗
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，再申请劳动工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关...
公司没有劳动合同就不给工伤认定怎么办
但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。在证实确属工伤事故的前提...
没有劳动合同怎么做工伤鉴定
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有 签订劳动合同 ，与签订了劳动合同的的 工伤鉴定 程序一样的。 《 工伤保险条例 》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、 工伤认定申请表 ; 2、与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料; 3、医疗诊断证明或者 职业...
没有劳动合同工伤认定程序怎样走
没有劳动合同工伤认定程序的办法如下：1、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键；2、明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，按照不同的伤残等级，要求用人...
劳动局不给认定工伤怎么办
1、没有劳动关系证明材料劳动局不给做工伤认定，可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、...
没有合同没有工伤保险如何工伤认定
1. 在申请工伤认定时，即使没有劳动合同，也可以通过其他相关证据来证明事实劳动关系。2. 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下凭证：- 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；- 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
没有劳动合同工伤认定程序怎样走
在没有劳动合同的情况下进行工伤认定，首要步骤是证明劳动者与用人单位存在劳动关系。这通常可以通过工资支付记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据来实现。一旦劳动关系得以确认，劳动者就可以正式提起工伤认定申请。接下来，劳动者需要向人社局提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系...
