根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
下岗女职工50岁不能办退休手续吗
不可以，需要到达退休年龄。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动...
下岗后满五十岁了可以退休吗?1
劳动者下岗后，如果劳动者是女性工人的，年满50岁是可以退休的；如果劳动者是男性工人的，其道50岁是不能退休的。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。...
下岗女职工50岁退休新规
1. 根据最新规定，下岗女职工若年满50周岁并且连续工龄满十年，则符合退休条件。2. 对于那些从事繁重体力劳动或已完全丧失劳动能力的女职工，若年满45周岁并且连续工龄满十年，也应当退休。3. 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》的第一条规定，全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体的工人，若...
为什么下岗女工不能50岁退休
法律分析：下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件：第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。第二、下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗，单位还...
下岗女职工50岁退休新规
法律主观：下岗女职工50岁退休新规是女职工年满50周岁，并且连续工龄满十年的，应该退休；从事繁重体力劳动或者完全丧失劳动能力的女职工，年满45周岁，连续工龄满十年的，也应当退休。法律客观：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件...
为什么下岗女工不能50岁退休
2、要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休...
为什么下岗女工不能50岁退休?
1、下岗女工50岁满足条件的可以办理退休2、根据《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定：全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男，年满六十周岁，女，年满五十周岁，连续工龄满十年的 ...
梅州市国企下岗女职工退休年龄
具体来说，梅州市国企下岗女职工在达到法定退休年龄后，即需要办理退休手续。这里需要明确的是，年龄是判断退休资格的主要依据。根据国家政策，女性职工的退休年龄是50岁。这意味着，当梅州市国企下岗女职工年满50岁时，应该按照规定办理退休手续，享受相应的退休待遇。此外，值得注意的是，退休政策可能会随着...
下岗女工50岁能退休吗
法律分析：能退休。只要满足年满50周岁，且连续工作10年的，就可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部退休条件：(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁，女年满...
企业下岗职工50岁可以退休吗
法律分析：要看具体的工作内容。根据国家相关法律规定，一般连续工龄满十年的，男职工60岁退休，女职工50周岁退休。事业单位的员工参加革命工作的，男干部满60周岁，女干部55周岁退休。实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企...
