法律主观：
兼职受伤单位的赔偿方式：1、如果在校生利用业余时间兼职的，不享受工伤保险待遇，其所受伤害按一般民事侵权纠纷处理。工作中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。2、如果是劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位兼职受伤的，按享受工伤保险待遇赔偿。
兼职收入是否属于误工费赔偿范围
且在赔偿数额的确定上，采取递进的方式，即有固定收入的，按实际减少的收入计算;无固定收入的，按最近3年平均收入计算;不能证明最近3年平均收入的，按受诉法院所在地区上一年度职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循“法无禁止即可为”原则，打多份工或退休后工作、...
兼职工伤赔偿吗怎么赔付
兼职工人在工作中所受伤害能否享有工伤赔偿需要依具体情况分析。满足工伤认定前提条件者，常可得相伴的赔偿，涉及医疗费用、误工工资、护理费在内多项补偿。各项赔偿额度及标准皆因地域差异、伤残等级等因素而异。首先需进行工伤鉴定，并提交相关证明材料方可进行。认定完成后，即可与雇主商谈赔偿事宜。如无法达...
做兼职受伤了老板该怎么负责
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 以上就是对“兼职过程中受伤谁承担责任”所进行的解答,我们可以了解到兼职与企业...
兼职受伤赔偿工资怎么算
法律主观：兼职受伤单位的赔偿方式：1、如果在校生利用业余时间兼职的，不享受工伤保险待遇，其所受伤害按一般民事侵权纠纷处理。工作中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。2、如果是劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位兼职受伤的，按享受工伤保险待遇赔偿。
大学生兼职期间受伤,能否索要误工费
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担...
兼职造成的损失要赔钱吗
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付...
兼职过程中受伤谁承担责任
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
兼职受伤怎么赔偿
兼职受伤的赔偿标准如下：1、医疗费，治疗?伤所需费?符合?伤保险诊疗项??录、?伤保险药品?录、?伤保险住院服务标准；2、交通?宿费，具体标准由统筹地区??政府规定；3、康复治疗费，治疗?伤所需费?符合?伤保险诊疗项??录、?伤保险药品?录、?伤保险住院服务标准；4、辅助器具费，标准由各省、直辖...
兼职工伤赔偿吗合法吗多少钱
对于兼职员工在履行职责过程中所受的符合工伤鉴定标准的伤害，他们有权利得到相应的工伤赔偿。然而，具体的赔偿金额会受到多种因素影响，如伤势严重程度、治疗费用、伤残等级、停工留薪期长短以及工资水平等等。通常而言，工伤赔偿主要涵盖医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助...
兼职工伤怎么赔偿
3、赔偿标准：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，兼职工伤的赔偿标准为工伤保险金。工伤保险金包括两部分，一部分是医疗费用，另一部分是伤残津贴。4、计算方法：医疗费用按照实际支出的费用进行报销，伤残津贴按照工伤职工的工资、工作年限和伤残程度进行计算。工伤赔偿需要满足以下条件：1、工伤发生在工作...
