应届生入错行怎么办?

Answer 1

应届生 找工作压力很大 超难过 望过来人开导开导
自己制定一个方向，如果认定公务员这条路的话就坚持下去，我09年毕业，现在也还有同学没有找工作专职考公，也有一些已经工作的人再考公务员，大家奔向同一条路总是有理由的，你若是认定了这条路，就先不要找工作，在家好好复习，除了公务员，还有参公、事业编，还有许多省公务员考试会在10年上半年考，有耐心，有恒心，坚持下去，一定会有结果的，而且你国考才差了0.2分说明你也很有实力。加油，祝你成功！

PS：我也是毕业了在家待了两个月才考上了现在的工作，那段时间确实比较痛苦，不过没有那段时间，也就没有现在的工作了。
刚刚出来的毕业生 是不是出来的时候选择工作要仔细的选择
应届毕业生在选择工作的时候要根据自己的专业选择一些发展前景比较好的行业，公司的规模及各项制度是否完善，是否对自己以后的发展有帮助，所以要特别仔细。目前互联网行业和金融行业都是不错的选择。
从职校出来的应届毕业生该怎么去找合适的工作？
其实现在很多少年都这样（我也有过）。首先保持自信向上的态度，其次就是知道自己兴趣爱好努力培养它。最后一点就是做什么都要从小事做起，小事做不好大事一定也做不好。或许第一份工作很累很苦（职校出来的没技术没学历没经验嘛）但不是没有好处。像我以前是一个无学无识最基层的一线操作工但自己经历了很多现在也懂得了很多，班长提拔当了他的老二。祝你好运！

大学应届毕业生毁约问题。
你好，我就是一名即将毕业的学生，前不久刚刚和单位解约。给你介绍一下这方面的内容，希望能帮到你。

1.你虽然不是签订劳动合同，但是高校给每个毕业生只发放一份就业协议，也就是说你已经签了这份工作，再想签别的工作就不可能了，因为你没有就业协议了，学校不会再给你了。单位和你签工作都是需要就业协议的~

2.一般就业协议上都有规定违约金的，就业协议的初衷其实是为了保护学生的，防止单位到时候无条件解约，所以要规定违约金作为赔偿，但现实情况是我们广大学生在找工作时抱着“骑驴找马”的心态，所以多数是学生违约。

3.你的这种情况就已经算违约了，如果你的协议上规定了要交违约金，那就必须交，不过你可以和用人单位协商少交或者不交，比如你向单位说明你是由于家里或者其它原因不得已而违约的，一般单位都能理解。并同意你违约的，不过违约行为会给你的学校带来一些不好影响，你要慎重。

4.如果你想签另一家单位就必须和前一家公司解约，具体过程是，你向单位提出申请，单位同意你的解约申请，然后会给你寄过来一份退函，你拿着这个退函去找学校，学校里就会给你再发一个就业协议，这样你就可以签新的工作了。建议你在违约前先问问你们辅导员，看看学校是什么态度，一般学校是非常不提倡违约的，如果你要是铁了心违约，那么你就绕开学校直接和单位谈，等你拿到退函后，生米煮成熟饭学校也就没办了。

我就是这样做的，希望能对你有所帮助~~男怕入错行，你要慎重考虑。
我是今年毕业的本科应届生，现在找工作很迷惘，希望有人能指点下~ 5分
主要看你学什么专业，还有你的兴趣，如果你喜欢你的专业，就去找一份与专业相关的工作，工资少点也没关系。或者考公务员。 培训机构也可以，当个老师也不错。可以为以后进公立学校打基础。培训学校现在工资都不低的。工作不好找，要有长期打算，做好规划。
刚毕业的大学生找工作应注意什么
一、知道求职过程中的法律常识和一些常见的虚假招聘类型，有效自我保护

1求职法律常识

《劳动合同鉴定实施办法》：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对〈关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]11号文件中的有关规定的请示〉的覆函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

2常见的虚假招聘类型

1）将岗位头衔“美容”的招聘。卖保险的喊成“财务规划师”或“理财顾问”，销售英语软件的美名其曰“语言教育顾问”，最有杀伤力的也是最隐蔽欺骗的是“储备干部”头衔、吸引了无数应届大学生竞折腰。之所以这样做，主要是因为岗位工作内容或岗位薪酬缺乏吸引力，用“美名”可以诱骗到一些单纯的廉价劳动力。

2）除了“董事长”和“总经理”，一个公司内的其他岗位都“奉献”出来的招聘。这种招聘其实是为了壮大声势，本来只有几个岗位空缺，但为了显显自己“财大腰粗”就激动的把所能想到的岗位给添了上去。

3）岗位薪酬不说月薪说年薪，或者月薪模模糊糊一个大范围，“月/年薪”前边还加有“。。。者”定语的招聘。“优秀者”和“努力者”是常用的前缀定语，岗位多数是销售岗位，如证券公司或黄页公司采用电话营销的销售岗位。应聘前自己要掂量好，这可是一个大浪淘沙的岗位，据了解，迫于找不到工作而选择这种工作的人，99%会在三个月内因为业绩不好拿不到餬口钱而自动离职。

4）招聘现场，只要是个人，投了简历就给面试通知单的招聘。天下没有免费的午餐！你如约去了面试，那你就后悔吧！原因有以下两种可能：（1）公司或岗位相关情况实在是糟糕（2）很不负责任的把大家聚到一起，从一大堆里挑出一个或两个留用，显示一下企业用人是“百里挑一”。

二、进行简单的自我认识和职业定位

求职前对自己最好有个简单的自我思考和测试，弄明白自己喜欢干什么、适合干什么、能干什么。俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，实际情况是男女入错行选错职业，对自己人生幸福都有着很大的破坏。不要冒冒然不经思考随意就业。

首先对自己之前的人生做一个总结。不是让你“流水帐式”的去回忆，而是选择那些对你人生有重要影响的关键事件来分析，比如高考的成与败、比如高考填报志愿选择学校和专业的成与败、再比如你为什么和你恋爱两年的异性朋友分手、再比如你当年为什么从内地跑到深圳、再比如你现在为什么在找工作等等。将这些你生活工作中实际已经发生过的关键事件一一抽取出来进行分析，分析成是为什么、败是为什么，这将有助于你进行自我了解。

其次进行简单的测试，就个性特征和能力倾向自我测评。个性特征测试有助你了解自己的性格和兴趣等方面，能力倾向测试有助于你了解自己的当前能力水平和潜在的能力水平。个性特征和能力倾向测评，我们可以通过互联网轻易的找到一些自我测试评价题，通过对这些测试题回答“是”、“否”或“A\B\C”，最后对照答案可以找到自己对应的个性特征类型和能力倾向提示。

将人生总结和自我测评结果进行相互对比和校正，加上其他思考，便可以得到一个简单的自我认识，这里重点是兴趣爱好、知识结构、工作经验、潜在能力、渴望所求、当前和长远目标等，从而对求职过程中选择行业和岗位有理性指导帮助。

三、写出一份有效的个人简历

并不是所有人都能写出一份合格的简历，简历必须是有效的，......
应届毕业生选职业和选行业哪个更能影响你以后的发展 100分
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。

6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案。

如有问题，欢迎随时沟通！
毕业生找工作应该注意些什么呢？？？？？？？？
主意：1、行业，男怕入错行，女怕嫁错郎；2、企业，企业是个人发展的平台，有多大的舞台，你才能唱多大的戏；3、老板，老板的心胸、格局决定今后你的发展空间。最后，毕业生前五年可以不太注重待遇，虽然待遇是一个人养家餬口的基础，或者说是一个人价值的体现，但是，前五年你的经验的积累、知识的丰富、人脉的沉淀，对你今后的发展及价值更大。温馨提示：第一个工作很重要，慎重！
应届生，艰难择业中，不想入错行，诚恳请问，在pcb（印制线路板）厂做会很容易得职业病吗？会很严重吗？
1、楼主，PCB的电镀车间一定是会有气味，这是无法避免，哪怕其抽风系统再好，你在产线巡查或解决问题时总会闻到的。

2、如果想要成为一名出色的工程师，就一定要去电镀现场，否则就无法学到实战知识，纸上谈兵的东西在PCB工厂来说是最令人讨厌的，因为工艺问题一天不解决，就出不了合格的PCB板，上级管理层肯定要找工程师兴师问罪的！

3、PCB行业是一个高密度的制造行业，所以除非是欧美企业，否则都是比较辛苦的；各种气味是不可避免的；所以如果楼主确认自己无法面对这些气体时，又无法面对较长的工作时间，就不要选择去了。所以选择怎样的行业，需要楼主自己判断决定！