法律主观：
工会经费的计提比例是2%。 行政方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工会经费按照工资总额的多少计提
2%计提。根据律临网查询得知，工会经费按职工工资总额的2%计算提取。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位，60%由基层工会单位使用。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的...
工会经费是按照工资总额的多少比例计提
法律主观：工会经费的计提比例是2%。 行政方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...
工会经费扣除比例
依据我国工会章程的规定，工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。法律依据：《中国工会章程》第三十六条 工会经费的来源：(一)会员交纳的会费。(二)企业、事业单位、机...
工会经费提取比例是多少
工会经费的计提比例是2%。我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资...
工会经费计提比例
工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算...
工会经费计提比例及账务处理是怎样的
企业应当及时按规定比例计提工会经费，划拨工会账户。至于多计提工会经费，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，超过职工工资总额2%部分的工会经费是不予税前扣除的。如果企业想支持工会开展活动，可以通过行政补助方式向工会划拨费用。企业所得税法实施条例第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过...
工会经费计提比例
1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%；2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等；3、工会经费由企业按月拨交，其中40%上交上级工会单位，60%由基层工会使用；4、因此，企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。工会经费的使用规定：1、工会经费主要用于维护职工...
工会经费按当年职工工资总额的多少核定
《中华人民共和国工会法》规定，企业应当按照当年职工工资总额的一定比例提取用于工会经费。根据该法的规定，工会经费应当不少于企业职工工资总额的2%，也不得高于10%。而具体比例则由企业和工会共同协商确定。工会经费是由企业按照员工工资总额一定比例提取，主要用于支持工会开展各项工作，如职工教育、文体活动...
职工工会经费扣除比例
工会经费扣除比例如下：（1）工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织；（2）未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%；（3）工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，...
工会经费计提比例
《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分。工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班...
